1. 定期職缺彙整並且製作工作說明書
2. 定期刊登招募訊息並且過濾篩選合適履歷
3. 面談程序安排與管理並且追蹤反饋訊息
4. 主動拓展多元招募管道
5. 建立人才社群溝通網絡
6. 配合公司發展執行相關招募策略與計畫
1. 輔修資訊科技或對於電腦科技、軟體工程、人工智慧有興趣或專研者佳
2. 英文說讀聽寫流利、善於使用網路社群與新興應用程式APP
3. 對於人力資源工作，特別是招募專業人才有興趣者
4. 熱愛接觸人群，喜歡接觸新事物、新科技、樂於面對挑戰
5. 有一年以上人力資源相關工作或實習經驗者加分
6. 人力資源、心理、商業管理學系畢業者優先
1. 開放自由的工作環境與氣氛，扁平式組職管理
2. 優於勞基法的人性化出勤管理
3. 具競爭力的薪資水準
