【我們對於業務夥伴的期待】
1.業績目標承諾：能100%達成甚至超越銷售目標，我們提供具競爭力的incentive plan。
2.商機預計管理：能產生高於銷售目標4x之預測商機，並適切掌控客戶期待，推進商機直至成交。
3.銷售週期管理：
- Visiting：透過Inbound、Cold-call、市場活動、合作夥伴、既有客戶等方式開發拜訪客戶，並能精準的依據客戶需求或潛在機會，介紹能連結企業未來發展策略、帶來價值的解決方案 (value selling)。
- Qualify：針對潛在商機，能從高層態度、預算狀況、客戶內部狀況、專案立案、預期時程等角度精準分辨商機真實性，並合理分配售前資源。
- Requirement-taking：可自主連結公司內部、外部資源，協助客戶解決問題，並提供適當的專案提案與客戶。
- Closing：展現專業的商務溝通能力，在MAYO與客戶都能接受情況下完成商務談判，並控制合約風險。
【我們期待能和這樣的你合作】
1.獨力解決問題的能力
2.精準的商機管理及銷售場景掌控能力
3.對目標高度的承諾感
4.影響他人的能力
【MAYOHR獨門寶(保)藏(障)】
【休假制度】
正職夥伴到職即享→1天生日假、2天公益假、5天6738假
【工作環境】
設備標配就齊全 → 到職提供所需設備，人人都有人體工學椅
相見歡就靠這個 → 每季部門聚餐，網友變好友
彈性制度自主高 → 8:30-9:30彈性上班，塞車與否自己決定
吃的喝的都滿足 →零食櫃、飲料櫃還有手沖咖啡，通通自己來
【職涯成長】
專業職能培訓 → MAYO College課程名額優先使用
鼓勵自主學習 → 進修費用年年MAYO補助
社群活動每年有 → MAYO贊助社群，夥伴領票參加
挑戰自己不塞車 → 每年1-2次的晉升機會，鼓勵夥伴規劃職涯
