【About MAYO Human Capital】
MAYO是以全雲端開發的SaaS軟體商，運用科技融合HR思維，發展選用育留皆適用的工具與服務，致力將資訊科技應用在人力資源管理，幫助企業人資推動企業內部數位轉型，打造專屬 HR 生態圈。
如果你期待擔任和負責人資產品、福委、電商相關產品開發活動
如果你期待注入想法，設計及優化產品，把不可能變為可能
如果你期望成為跨部門、跨領域夥伴的溝通橋樑，串聯整合多樣化產品
如果你期望和優秀、具社群影響力的夥伴打拚、激盪產品火花，一起改變HR生態
◇我們期待你的加入，和MAYO一起挖掘人資產品更多的可能性，深化員工科技體驗
【我們的PM夥伴在做什麼】
1. 協助Apollo顧問導入專案之規劃、執行、監控、管理、協調與結案
2. 助管控專案進度，確保各專案符合時程規劃
3. 協助安排WBS(專案時程)
4. 導入資源協調、內部溝通
5. 客製時程安排及追蹤
6. 導入專案進度報告
7. 導入中客戶進度關懷
8.須配合專案至客戶端開會
【我們期待能和這樣的你合作】
1. 擁有對B2B業態有高度熱忱，並對專案流程規劃具有邏輯思考力、良好的溝通協調技巧
2. 強烈耐心與責任感，並對品質有嚴苛的要求
3. 具備跨部門協作能力，能夠協同RD、PM、需求方完成項目的上線
4. 對於專案變化性具有應變能力，正面且專業的態度，並保有適度彈性
【MAYOHR獨門寶(保)藏(障)】
【休假制度】
正職夥伴到職即享→1天生日假、2天公益假、5天6738假
【工作環境】
設備標配就齊全 → 到職提供所需設備，人人都有人體工學椅
相見歡就靠這個 → 每季部門聚餐，網友變好友
彈性制度自主高 → 8:30-9:30彈性上班，塞車與否自己決定
吃的喝的都滿足 →零食櫃、飲料櫃還有手沖咖啡，通通自己來
【職涯成長】
專業職能培訓 → MAYO College課程名額優先使用
鼓勵自主學習 → 進修費用年年MAYO補助
社群活動每年有 → MAYO贊助社群，夥伴領票參加
挑戰自己不塞車 → 每年1-2次的晉升機會，鼓勵夥伴規劃職涯
