Sr. HR Manager

1. 制訂公司人事管理制度、薪酬福利、績效管理、行政管理、員工手冊等規章制度、實施細則和流程。
2. 依據公司現狀和發展規劃擬定公司人力資源相關計畫
3. 受理員工申訴等特殊人力資源相關議題與危機處理
4. 跨部門協作建立人事行政相關流程

1. 7年以上人力資源相關工作經驗，以及HR full function 經驗
2. 具備建立或優化公司制度流程能力，若有從零到一建立的新創經驗尤佳
3. 優秀的溝通協調、團隊領導能力，具備良好的管理決策能力
4. 熟悉新創公司模式者優先考慮

【福利制度】
●彈性的上下班時間（表定 10:00 - 19:00），優於勞基法的休假制度
●全額補助電腦螢幕設備
●寬敞舒適的工作環境，工作累了市府高樓美景就在身旁
●吃不完的零食飲料、喝不完的氣泡水，還有膠囊咖啡機、奶泡機可以使用。
●每月有健身補助，年度還有健檢補助！
●年終獎金保證 2 個月，三節發放禮品獎金
●每人每年進修補助最高 NT 30,000 元

【請 / 休假制度】
●週休二日
●到職第一年即享有 14 天特休
●壽星當月生日假
●每人每年 12 天全薪病假
●體諒員工辛勞，國定補班日不上班