- 人力招募流程管理、履歷篩選與面試流程執行，建立良好的僱主品牌
- 負責到職退職行政流程及人事文件管理維護
- 海內外多元招募管道開發經營維護與徵才活動規劃執行
- 分析公司人力結構及清楚每個階段所需人才，適時建議規劃人力規劃
- 支援人力資源相關專案活動規劃與執行
- 其他主管交辦事項
1. 二年以上招募經驗並對人資工作具備熱誠
2. 主動積極效率高、善於解決問題及思考邏輯清楚
3. 擅於人際溝通和情緒穩定，組織能力強、富挑戰力、沒有思考框架
4. 重視團隊精神，高配合度與學習能力者
1. 曾任職於新創公司、軟體產業或類似快速變動的環境
2. 具備海外招募經驗佳
【基本福利】
1. 上下班時間彈性
2. 不影響工作進度下，自由排休不扣薪
3. Team Building 凝聚共識與感情
4. 每個月不定時舉辦員工聚餐或活動
5. 員工慶生活動
6. 辦公室備有免費飲料與零食
7. 早晚餐供應、TGIF 免費午餐
8. 業績/分紅獎金
9. 鼓勵並補助健康檢查
10. 員工配股/優惠認購股份
【學習與成長】
1. 在職進修補助 2. 員工教育訓練 3. 視疫情駐點輪調 (美國矽谷、日本東京、中國上海和北京)
