MR. LIVING 居家先生

我們期待能成為居家生活產業中最了解消費者的科技公司,只是我們剛好是從販售家具開始而已。

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公司介紹

「MR. LIVING 居家先生」 是一家富有熱情與理念的居家生活互聯網品牌公司,我們的理念是「提供每個人都負擔的起的原創設計家具」,透過與來自歐美的家具設計師、製造商的直接合作,免去了中間商、貿易商的介入,讓我們能以市售約 4-6 折的價格,提供好質感的家居產品,新穎的商業模式,讓我們重新定義「家居品牌」,誰說「原創設計的好家具,就得有昂貴價格?」。


我們共有四位創辦人,平均年齡30歲,我們樂於接受各式各樣鬼靈精怪的 Idea,平行化的組織,讓每個職位都能有機會一展長才!


雖然 MR. LIVING 還很年輕,但三年下來我們已經累積超過數千位熱愛我們產品,相信我們理念的客戶群 :)
我們有著遠大的願景,期望成為家具領域中的領頭羊,幫助更多在台灣對家有憧憬,對美感有所堅持,希望能用合理價格擁有一流原創設計家具的家庭,打造屬於她們夢想中的家!


我們歡迎對自己有自信,敢於承擔責任,能自我成長,並且勇於提出更好想法的你,加入我們!
家具領域是相對傳統的產業,需要更多有熱情有理念的你和我們,翻轉舊有模式,創造新穎的服務型態,我們覺得這是份了不起的工作,因為你和我們的付出,決定著多少家庭的幸福生活!

公司理念

MR. LIVING 過去三年,營業額成長幅度超過 800%,每年都如火箭般的快速成長、起飛,而能有如此巨幅成長就在於我們團隊聚集了相當多優秀的年輕人才,平行化的組織管理,讓每位夥伴能夠毫無包袱的發揮所長,以及加入我們的所有夥伴,始終都相信著公司存在的價值「提供每個人都負擔的起的原創設計好家具」
 

在這樣的理念下,我們希望尋找的人才,能是認同我們理念,有熱情,且能有高度自我管理能力,公司並不會硬性規定「該怎麼做」,而是希望讓你自己選擇「如何工作」,發揮所長,並把責任扛起!


我們接受犯錯,因為這是成長的必要過程,但希望你能從錯誤的經驗裡,讓自己淬煉出智慧,
也希望你能夠有團隊為上的心態,因為好的工作環境以及公司文化,來自於每個夥伴的彼此尊重和信任 :)

創辦故事

MR. LIVING 是由 Victor、Derrick 以及 UFan 所創立。
創業 Idea 萌芽在創辦人 Victor 在非洲甘比亞工作時,發現周遭朋友對於「居住的品味很要求」,但是在台灣買完房後,所剩的預算相當有限,家具喜歡的買不下手,買的下手的又不喜歡,最後往往預算考量,而得對期待中的生活品味委屈求全。


回國後,為了瞭解家具市場,Victor 真真切切的在傳統家具產業打滾了一年後決定想不開的創業!
創業初期拉來了在數位行銷領域打滾兩年的 Derrick,憑著一腔熱血,相信 MR. LIVING 能夠「提供每個人都負擔的起的原創設計好家具」而就這麼被騙上船了。


古人有三顧茅廬,Victor 有三顧 UFan,最後 MR. LIVING 的願景也打動了 UFan,成功讓這位程式、管理能力都相當出眾的 UFan 入坑 X D
UFan 畢業於成大資工系,加入 MR. LIVING 前其實已經協助過數個來頭不小的電商,透過大數據分析建立產品推薦系統。


第一年三個人窩在租金便宜的淡水工作室兼自己家開始創業,很厚臉皮的家裡擺上一張沙發就做起生意來,客人來還要一板正經的說這是我們的工作室
如今正式邁入第四年,團隊夥伴已經來到60位,陸續在內湖、竹北、台中、高雄設立坪數150-250坪的體驗店,超過7000個家庭,每天的生活都有我們的家具陪伴。


我們還希望繼續努力下去,能夠幫助更多對於品味不願妥協的生活家,用有限的預算,一起打造出努力一輩子期待已久的家:)

薪資福利

【自家商品員工價】
對於堅持不二價的我們,對於每個加入的夥伴,希望喜愛我們產品之餘,也能更輕鬆擁有它們 :)


【零食供應】
沒有體力哪能好好工作?公司定期讓夥伴們自行決定添購的零食,吃好吃滿是一定要的啦!


【每月聚餐】
我們重視每一位夥伴彼此工作的關係,好的工作氛圍是必要的,就從吃好料開始培養吧 X D


【年終獎金、員工團保、三節禮金】
基本福利一定要有,就不多說了


【績效獎金】(年資一年以上)
謝謝每位夥伴的努力,隨著公司的成長,我們也希望能將好的成果與每個夥伴共享,每年會依照公司的成長表現發放績效獎金

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