資深行銷專員 Senior Marketing Specialist

年度品牌代言人:郭婞淳(2020東京奧運女子舉重冠軍)

工作內容

將負責包含 MR. LIVING 與子品牌 HOOGA HOME 的廣告內容規劃與執行。

1.每週&每月依據Google Analytic或者Facebook廣告後台數據,製作報表並分析說明。
2.每週&每月依據廣告成效,動態調整廣告文案撰寫、廣告預算配置進行優化。
3.每月需規劃與撰寫以SEO為規劃方向的部落格文章。
4.部分參與協助規劃內容營運如社群、電子報媒體的經營策略以及執行。
5.不定期將視任務性質參與行銷企劃專案(Ex:部落客合作、B2B合作、活動專案 or 自發性發想專案、群眾集資等)

經營品牌沒有捷徑,只有點滴的累積,從行銷漏斗各環節不斷A/B Test與嘗試優化的可能性。需要極大的耐心以及越挫越勇的心態,同時更需要對行銷觀念和廣告投遞擁有清晰的邏輯
期待找到認同MR.LIVING理念,並願意一起發想、執行能實際落地的創意,期待未來是能夠獨當一面營運各種方方面面、化腐朽為神奇的夥伴:)

條件要求

[特質條件]
1.對於家具領域有著熱情與好奇心,這份工作必須對產業有足夠了解和知識才能有所發揮。
2.良好的溝通能力,融入團隊或協助跨部門解決五花八門的行銷難題。
3.能夠以正面的態度思考問題並獨立解決,行銷的路上總是在未知的道路上披荊斬棘,保持樂觀、冷靜是專業行銷人的必備能力。
4.細心、思路和表達清晰,對於學習新事物有充沛的能量

[必要條件]
1.必備1-2年以上數位媒體廣告如Google關鍵字廣告、FB廣告操作的經驗。(具有追蹤線上購買、優化的廣告投放經驗)
2.具備文字敏銳度喜歡文案撰寫,能清楚傳遞商品價值,對廣告素材有敏銳的美感。
3.熟悉且專精於Google廣告類型及後台操作
4.熟悉且專精於Google Analytic 的操作,能依據目標需求,獨立完成相關追蹤數據的設定
5.熟悉Facebook廣告類型及後台操作
6.對於數據敏感,能從數據找出行銷、廣告優化方向

[加分條件]
1.AdWords、Google Analytic 相關認證加分
2.一年以上電商領域操作經驗加分

遠端型態

部分遠端面試

一面遠端進行,二面onsite

部分遠端工作

目前公司暫定分班輪流採遠端工作至4月底,5月以後將視疫情狀況發布資訊

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

好折扣・不將就|自家商品員工價
對於堅持不二價的我們,希望每個加入的夥伴,喜愛我們品牌與產品之餘,也能更輕鬆擁有它們,這個折扣絕對佛心,讓我們一起實現「好生活・不將就」吧 :)


好零食・不將就|零食許願池
每月由夥伴自行票選想要的零食,有健康的、有天馬行空的,也有經典款式,每月都能享受古靈精怪的夥伴用創意挑選出來的零食,也是種有趣的峰值體驗XD


好餐廳・不將就|目標是集齊米其林星星!?
一家講究美感、品味,堅持「好生活・不將就」的品牌,當然聚餐也得不將就,過往春酒不是去五星級飯店老爺酒店泡湯吃大餐,就是在享用米其林餐廳的路上,吃好料一直是居家先生的優良傳統!


好學習・不將就|學習人的夢中天堂
居家先生是一家非常努力建立學習型組織的企業,已經連續兩年投入在培訓、教育訓練的金費超過百萬等級!

• 免費的線上課程資源
SEO、廣告投遞、商業思維、峰值體驗、媒體公關、社群經營、文案撰寫到 UIUX 等,我們注重夥伴的成長,更不排斥學習職務以外的專業能力!

• 每年$6,000塊額度的學習基金
鼓勵想持續精進自身專業領域的夥伴,善用此筆基金不斷提升自己的能力與視野,我們相信唯有你變得更好,公司也才會變得更好:)

• 免費的業界講座與培訓
請過專注於成效型廣告的知名廣告代理商,教導 Google Analytics 的入門分析實務課程,以及廣告投遞基礎課程。
請過於 NASDAQ 上市,被譽為中國新住宿經濟第一股的亞朵集團品牌副總裁,教導團隊何謂峰值體驗的「關鍵時刻(MOT)」。
請過創業、商業圈業界名師,培訓團隊如何優化「轉換率」,拆出消費者旅程,學習優化每個關鍵節點的轉換率。

好獎金・不將就|三節禮金、年終與績效獎金
除了三節禮金小小心意。年終基本保底一個月,以及年度都有兩次的績效獎金可以爭取,至高可爭取15個月的年薪!

謝謝每位夥伴的努力與奉獻,隨著居家先生不斷飛快的成長,我們也希望能將好的成果與每個夥伴共享:)

薪資範圍

NT$ 33,000 - 43,000 (月薪)