【人資】人力資源人員

將來銀行 NEXT BANK

工作內容

1. 建立招募任用制度,包含徵選流程、工具系統,滿足組織現行以及未來人才需求
2. 建立總體獎酬制度,包含薪資及獎金政策、福利措施,確保組織於人才市場之競爭力
3. 建立績效管理制度,公平釐清人員貢獻程度,提高績效與獎酬連結,強化優秀人才留任意願
4. 負責確保組織人力資源相關制度符合法令規範
5. 協助組織以人力資源制度塑造企業文化

條件要求

1. 熟悉職務說明內任兩項者佳
2. 具持續學習態度,參與組織規劃
3. 配合組織步調,抗壓性強
4. 工作經歷:5年以上

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

【將來,同你成長的夥伴】

將來相信激勵與回饋你的最好方式之一,是讓你和優秀的團隊共事
因此將來致力形塑學習型的組織氛圍!將來有:

-多元職涯規劃
-鼓勵創新思考的工作文化
-國內外講座、研討會等專業訓練費用補助
-與國際級公司策略合作的互動
-生態系的務實規畫研討

【將來,伴你生活的夥伴】

將來相信你健康的身心狀況、良好的人際互動,是成就高績效團隊的基石之一
因此將來積極打造能使生活工作平衡的靈活制度!將來有:

-彈性的上下班時間
-最小單位為0.5小時的特休假/事假/病假等多種假別
-不分年資加總可達45天的多種給薪假別
-每月可擇1日在家工作
-生日假及農曆春節前一天15:00可下班的貼心政策
-優於業界平均的體檢費用補助

【將來,顧你薪情的夥伴】

將來相信無後顧之憂的財務實力,是促成你大小夢想的要素之一
因此將來堅持做你薪情的強力支柱!將來有:

-具競爭力的薪酬政策
-依公司盈餘及個人績效的變動獎金
-員工優惠價格的公司產品
-足額合法提撥的勞工退休金

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)