Human Resources Specialist (資深)人資專員

此職缺涵蓋之範疇將包含公司人才之招募、人事行政以及員工關係等。

招募

• 拓展多元招募管道，以解決內部人力需求。
• 負責完整招募流程，包含：面試安排、聘用、敘薪、流程建立以及招募管道刊登維護。

人事行政

• 新進人員報到與離退手續辦理。
• 新進人員入職教育訓練執行與追蹤。
• 執行人員異動作業與溝通，包含：轉調、借調、資遣、晉升、轉正。
• 維護人力資源相關紀錄，包含：員工個人基本資料、出缺勤紀錄管理、假別結算。
• 人資系統之維護與管理。
• 員工問題回覆與溝通。
• 協助公司績效考核制度執行與表單彙整，提供管理上決策之參考。

員工關係

• 員工關係管理：協助管理和解決員工關係問題。
• 公司年度活動籌備及支援，例如：尾牙、Teambuilding、教育訓練。

其他

• 其他主管交辦任務。

• 3年以上HR經驗，且包含至少2年的招募經驗
• 具備商業中文與英文能力，聽說讀寫能力俱佳
• 具備解決問題的能力，能獨立作業，並擁有高超的執行力
• 擁有優秀的溝通、建立人際關係的技巧，擅長與公司中的不同角色協調、合作
• 具備積極的心態，能快速適應各種變動，並勇於面對各種未知的挑戰
• 強大時間管理及優先順序管理技能

• 熟悉勞基法、人事相關法規與流程制度
• 具有獵頭背景
• 具有組織安排思維
• 具有 Teambuilding、員工關係(ER)活動規劃或執行經驗

《兼顧工作與生活的平衡》
　• 彈性上下班：上下班時間可配合個人需求做些微調整
　• 當月壽星假：可在生日當天或當月擇一天休假慶生
　• 旅遊假：每年 4 天旅遊假，認真工作、更要認真享受生活
　• 補班不上班：因應補班日之彈性休假
　• 全薪養病假：普通傷病假一年內合計未超過六日部分，工資全額發給
　• 家庭友善假：事假以外一年提供 7 日家庭照顧假
　• 育兒福利：為家中有兩歲以下小孩的家庭，提供每月 1,000 元津貼和 1 日育兒假

《具競爭力的薪資福利》
　• 公司定期評估並提供優渥的薪資水準

《優質舒適的工作環境》
　• 我們提供寬敞且舒適的辦公環境
　• 從陽台可以遠眺整座 101 及綠意盎然的山景

《健康管理與無後顧之憂的保險制度》
　• 勞保、健保、團保，給予更貼心的全面規劃
　• 每年定期免費健康檢查，提供員工完善的健康照護

《認真工作，更認真玩樂》
　• 不定期舉辦多元化聚餐與團隊凝聚活動
　• 年度聖誕及尾牙慶祝活動