Business Development Manager

積極招募
NextDrive 聯齊科技

工作內容

「善用每一度電」是NextDrive的願景也是使命,如何在快速發展的新能源趨勢,找到能於台灣市場落地的創新服務、商業模式、發展策略,則是台灣 Energy Service Division 部門全員的任務。

  在新創企業擔任事業發展經理,必須有成為多功能企業戰士的決心,我們需要從短期專案及合作機會中搶下市場的灘頭堡之外,同時亦要思考如何在三年、五年、十年的能源轉型浪潮中,如何在對的位置累積長期營收成長動能。我們在找兼具創意思考、快速執行、勇於挑戰的你,共創十倍速的成長火箭。

【Core Responsibilities】

  1.  負責 HEMS 家庭能源管理和 CEMS 場域型能源管理解決方案推廣。
  2.  理解並熟悉公司產品及服務內容最新發展、開發潛在市場/客戶,並擴增現有客戶的業務範疇,以達業績目標。
  3.  規劃創新服務,對公部門和企業客戶進行商業提案,包含市場評估、商業模式、服務營運等面向。
  4.  依專案需求與內外部跨單位協作溝通,製作提案簡報、專案文件及報告,並管控專案進度、流程,發展相對應之系統與服務。
  5.  確保產品和計劃滿足客戶的需求並與客戶保持長期良好合作關係。
  6.  願意學習/熟悉能源、電力相關產業,研究、評估和瞄準潛在的業務或合作機會。

條件要求

【Essential Qualifications】

  1.  3 年以上 專案規劃與專案執行經驗,具備快速、精準之執行力
  2.  具備新商業模式建構能力並成功向客戶推廣實績,具商業與簡報提案經驗佳
  3.  具獨立思辨、溝通協調及快速學習能力
  4.  團隊導向工作者

遠端型態

部分遠端面試

第一階段面試將以遠端面試的方式進行,後續面試則至少有一次需 onsite。

加分條件

【Desirable Qualifications】

  1.  熟悉政府標案,撰寫專案計畫相關文件,並能獨立執行標案
  2.  具產品規劃 / 服務規劃 / 數據分析等,經驗能力者佳
  3.  熟悉能源、電力相關產業,具相關產業的工作經驗佳
  4.  商學院或電機/電力電子科系畢業為佳

員工福利

《兼顧工作與生活的平衡》
 • 彈性上下班:上下班時間可配合個人需求做些微調整
 • 當月壽星假:可在生日當天或當月擇一天休假慶生
 • 旅遊假:每年 4 天旅遊假,認真工作、更要認真享受生活
 • 補班不上班:因應補班日之彈性休假
 • 全薪養病假:普通傷病假一年內合計未超過六日部分,工資全額發給
 • 家庭友善假:事假以外一年提供 7 日家庭照顧假
 • 育兒福利:為家中有兩歲以下小孩的家庭,提供每月 1,000 元津貼和 1 日育兒假

《具競爭力的薪資福利》
 • 公司定期評估並提供優渥的薪資水準

《優質舒適的工作環境》
 • 我們提供寬敞且舒適的辦公環境
 • 從陽台可以遠眺整座 101 及綠意盎然的山景

《健康管理與無後顧之憂的保險制度》
 • 勞保、健保、團保,給予更貼心的全面規劃
 • 每年定期免費健康檢查,提供員工完善的健康照護

《認真工作,更認真玩樂》
 • 不定期舉辦多元化聚餐與團隊凝聚活動
 • 年度聖誕及尾牙慶祝活動

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)

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