「善用每一度電」是NextDrive的願景也是使命,如何在快速發展的新能源趨勢,找到能於台灣市場落地的創新服務、商業模式、發展策略,則是台灣 Energy Service Division 部門全員的任務。
在新創企業擔任事業發展經理,必須有成為多功能企業戰士的決心,我們需要從短期專案及合作機會中搶下市場的灘頭堡之外,同時亦要思考如何在三年、五年、十年的能源轉型浪潮中,如何在對的位置累積長期營收成長動能。我們在找兼具創意思考、快速執行、勇於挑戰的你,共創十倍速的成長火箭。
【Core Responsibilities】
【Essential Qualifications】
第一階段面試將以遠端面試的方式進行,後續面試則至少有一次需 onsite。
【Desirable Qualifications】
《兼顧工作與生活的平衡》
• 彈性上下班:上下班時間可配合個人需求做些微調整
• 當月壽星假:可在生日當天或當月擇一天休假慶生
• 旅遊假:每年 4 天旅遊假,認真工作、更要認真享受生活
• 補班不上班:因應補班日之彈性休假
• 全薪養病假:普通傷病假一年內合計未超過六日部分,工資全額發給
• 家庭友善假:事假以外一年提供 7 日家庭照顧假
• 育兒福利:為家中有兩歲以下小孩的家庭,提供每月 1,000 元津貼和 1 日育兒假
《具競爭力的薪資福利》
• 公司定期評估並提供優渥的薪資水準
《優質舒適的工作環境》
• 我們提供寬敞且舒適的辦公環境
• 從陽台可以遠眺整座 101 及綠意盎然的山景
《健康管理與無後顧之憂的保險制度》
• 勞保、健保、團保,給予更貼心的全面規劃
• 每年定期免費健康檢查,提供員工完善的健康照護
《認真工作,更認真玩樂》
• 不定期舉辦多元化聚餐與團隊凝聚活動
• 年度聖誕及尾牙慶祝活動