Business Development Manager

「善用每一度電」是NextDrive的願景也是使命，如何在快速發展的新能源趨勢，找到能於台灣市場落地的創新服務、商業模式、發展策略，則是台灣 Energy Service Division 部門全員的任務。

　　在新創企業擔任事業發展經理，必須有成為多功能企業戰士的決心，我們需要從短期專案及合作機會中搶下市場的灘頭堡之外，同時亦要思考如何在三年、五年、十年的能源轉型浪潮中，如何在對的位置累積長期營收成長動能。我們在找兼具創意思考、快速執行、勇於挑戰的你，共創十倍速的成長火箭。

【Core Responsibilities】

1.  負責 HEMS 家庭能源管理和 CEMS 場域型能源管理解決方案推廣。
2.  理解並熟悉公司產品及服務內容最新發展、開發潛在市場/客戶，並擴增現有客戶的業務範疇，以達業績目標。
3.  規劃創新服務，對公部門和企業客戶進行商業提案，包含市場評估、商業模式、服務營運等面向。
4.  依專案需求與內外部跨單位協作溝通，製作提案簡報、專案文件及報告，並管控專案進度、流程，發展相對應之系統與服務。
5.  確保產品和計劃滿足客戶的需求並與客戶保持長期良好合作關係。
6.  願意學習／熟悉能源、電力相關產業，研究、評估和瞄準潛在的業務或合作機會。

【Essential Qualifications】

1.  3 年以上 專案規劃與專案執行經驗，具備快速、精準之執行力
2.  具備新商業模式建構能力並成功向客戶推廣實績，具商業與簡報提案經驗佳
3.  具獨立思辨、溝通協調及快速學習能力
4.  團隊導向工作者

【Desirable Qualifications】

1.  熟悉政府標案，撰寫專案計畫相關文件，並能獨立執行標案
2.  具產品規劃 / 服務規劃 / 數據分析等，經驗能力者佳
3.  熟悉能源、電力相關產業，具相關產業的工作經驗佳
4.  商學院或電機/電力電子科系畢業為佳

《兼顧工作與生活的平衡》
　• 彈性上下班：上下班時間可配合個人需求做些微調整
　• 當月壽星假：可在生日當天或當月擇一天休假慶生
　• 旅遊假：每年 4 天旅遊假，認真工作、更要認真享受生活
　• 補班不上班：因應補班日之彈性休假
　• 全薪養病假：普通傷病假一年內合計未超過六日部分，工資全額發給
　• 家庭友善假：事假以外一年提供 7 日家庭照顧假
　• 育兒福利：為家中有兩歲以下小孩的家庭，提供每月 1,000 元津貼和 1 日育兒假

《具競爭力的薪資福利》
　• 公司定期評估並提供優渥的薪資水準

《優質舒適的工作環境》
　• 我們提供寬敞且舒適的辦公環境
　• 從陽台可以遠眺整座 101 及綠意盎然的山景

《健康管理與無後顧之憂的保險制度》
　• 勞保、健保、團保，給予更貼心的全面規劃
　• 每年定期免費健康檢查，提供員工完善的健康照護

《認真工作，更認真玩樂》
　• 不定期舉辦多元化聚餐與團隊凝聚活動
　• 年度聖誕及尾牙慶祝活動