Sales Manager (Head of Sales)

我們正在尋找一位具備策略思維、實戰經驗與團隊領導能力的 Sales Manager。這是一個 Head of Sales 層級的領導職位，你將直接向 CEO 匯報，負責帶領整個銷售團隊，對整體業績與營收成長負責。

我們期待你不僅能帶領團隊持續達成每週及季度業績目標，更能在業績落後時迅速找出問題、制定改善策略，並在穩定達標的基礎上，持續擴大銷售規模。
這是一個高挑戰、高績效要求，同時也充滿成長機會的職位。 在 Nuli 快節奏、目標導向的環境中，我們期待你具備高度自律、強烈的責任感與執行力，能主動面對挑戰、帶領團隊突破目標。你將擁有充分的自主空間，主導銷售策略、團隊績效管理與流程優化，打造一支能持續成長的高績效銷售團隊。

關於我們

Nuli 是台灣領先的女性健身科技品牌，致力於透過專業運動與營養指導，幫助女性打造更健康、自信的生活。我們已幫助超過 50,000 名女性實現健康與體態轉變，並曾獲 Google 年度最佳應用程式獎項及 Apple、Google 超過 100 次推薦。我們的核心服務 Nuli VIP 線上一對一教練課程，結合專業運動指導、營養建議及持續追蹤，陪伴女性實現長期健康目標。

⚠️ 注意事項 ⚠️
請透過連結表單應徵此職缺(請勿直接投遞Yourator): https://forms.clickup.com/3782463/f/3kdtz-89418/VP2IVW2STDUIC439PB

身為 Nuli 的銷售經理，你將負責帶領整個銷售部門，負責 Nüli 線上一對一課程銷售，持續優化銷售策略、轉換流程與團隊表現，提升整體銷售成效。

主要工作職責

1. 持續達成銷售目標，推動營收成長: 對團隊每週及季度銷售目標負責，迅速辨識業績落後原因並採取改善行動，在穩定達標的基礎上持續擴大營收。
2. 確保銷售 KPI 達標，提升團隊績效: 確保團隊持續達成出席率及成交率 KPI，透過銷售通話檢討、定期指導與具體回饋，主動改善低績效問題。
3. 運用數據分析，優化銷售策略: 透過 CRM、績效報表與 Dashboard 追蹤關鍵指標，找出轉換瓶頸，制定有效的銷售改善策略。
4. 跨部門合作，提升銷售成效與客戶體驗: 與行銷及相關團隊合作，提升潛在客戶品質、工作坊出席率與轉換率，並持續改善客戶體驗及降低退費率。
5. 招募與培養高績效銷售團隊: 負責人才招募、培訓與績效管理，建立可複製的銷售流程、SOP 與訓練制度，打造重視績效責任、持續成長的團隊文化。

我們期待你具備

1. 銷售與領導經驗： 至少 5 年銷售相關經驗，其中至少 2 年實際帶領或管理銷售團隊的經驗，並具備可量化的業績成長或績效改善成果。
2. 業績管理能力： 具備強烈的目標導向與執行力，能帶領團隊持續達標，並在業績不如預期時有效扭轉表現。
3. 商業策略與數據能力： 熟悉銷售漏斗、出席率、成交率及 CRM 管理，能透過數據制定策略並建立可規模化的銷售流程。
4. 團隊領導與人才培養： 具備 Coaching、績效管理及人才培訓能力，能建立高績效、高責任感的銷售團隊。
5. 語言與市場經驗： 具備流利中文及繁體中文溝通能力，能獨立進行團隊管理與績效指導；熟悉台灣 B2C 消費市場，並具備基本英文工作溝通能力。具備顧問式銷售、線上銷售，以及健身、健康、教育或 B2C 服務型產業經驗者尤佳。

薪資結構
在 Nuli，我們相信優秀的夥伴應獲得與表現相符的報酬。我們提供具競爭力的固定底薪，並搭配以團隊整體銷售績效為核心的獎金制度。透過帶領團隊、提升成交率及優化銷售流程，創造更好的團隊業績與收入成長。

• 每月總收入潛力：NT$200,000 以上（含底薪與績效獎金）
• 固定底薪：NT$90,000–110,000／月，依個人經驗與能力核定，並保障第13個月底薪
• 團隊績效獎金： 依團隊整體業績與目標達成情況計算，獎金無上限

工作模式與福利

• 全遠端工作： 工作地點不限，但需與台灣時間（UTC+8）時差在 ±6 小時內，並能配合台灣團隊的工作與會議時間。
• 重視工作成果與自主性，假期無限
• 年度員工旅遊、季度 Team Building
• 員工內訓與專業成長機會

為什麼選擇Nuli？

我們是一家前瞻性的公司，招聘頂尖人才，並賦予他們自主權和指導，使其最大化影響力，實現職業目標。如果你正在尋找一個塑造行業未來的機會，對無數女性的生活產生持久正面的影響，並成為變革旅程的一部分，這裡就是你的理想之地。

<< 我們看重你的能力，而非年資、年齡 >>
- 高於業界水準的薪水
- 依據績效調薪，只要你積極有能力公司絕不虧待你
- 試用期考核調薪

<< 我們重視你人生的慶祝時刻>>
-人生大事給予祝福與禮金
- 農曆新年紅包

<< 我們提供你彈性工時 >>
- 彈性打卡上下班
- 遠距工作，每個月一天到關渡辦公室和團隊一起工作

<<我們優於勞基法假期制度 >>
- 只要你能完成工作，每年假期無限
- 請事假、病假不扣薪
- 據勞基法給予勞保、健保、勞退金

<< 我們重視團隊品質時間>>
- 定期中午聚餐
- 每季團隊康樂活動（teambuilding）
- 每年員工旅遊
- 年終聚會

<< 我們需要的你聲音>>
-鼓勵員工雙向溝通、勇於表達自己的想法
-勇於嘗試新事物，跳脫既定框架
-成功不是靠一個人，是靠全團隊的努力