此職缺將負責多個分公司的薪酬與人事相關作業，並與 HR 團隊緊密合作，在跨公司流程與制度上互相 support，確保整體薪酬作業順暢且一致。
【你會做什麼？】
• 薪資小巨人：每月薪資核算、差勤管理、勞健保異動、補充保費、年度所得稅申報等，讓你負責的公司都能安心領薪水。
• 年度薪調 & 獎金管理：試算、發放、資料分析，並與集團 HR 合作同步標準。
• 薪酬福利制度優化：參與市場薪資調查、協助制度更新、同步分公司執行狀況。
• 勞健保／勞退／團保管理：守護同仁的基本保障。
• HR 系統維護大師：到離職流程、人事資料、差勤、勞退提繳，你是最關鍵的一環。
• 法遵與稽核支援：包含勞動檢查、勞資議題、員工申訴等，與集團端資訊同步。
• 主管交辦專案：可能是集團級，也可能是分公司內部的小專案，一起玩起來。
【你身上的小超能力】
• 主動積極、善溝通：因為你會跟集團與分公司兩邊合作，溝通會是你的王牌技能。
• 彈性強：跨公司流程、制度調整，你能快速跟上。
• 細心到不行：薪資數字不能錯，這你懂。
• 喜歡學新東西：法規、制度、集團政策更新，你會第一時間跟上。
工作經歷: 1年以上
學歷要求: 大學、碩士
科系要求: 不拘
語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
擅長工具: Excel、Outlook、Word
工作技能: 具備人力資源相關知識、績效與薪酬管理、勞工保險相關法規
其他條件:
• 1 年以上薪酬／人事實務經驗。
• 熟悉台灣勞動法令、社會保險、薪資相關稅務規則。
• 用過薪資系統加分（HRMS、考勤系統不限）。
• 大學以上，人資或企管相關背景更 match。
• 英文能力佳，加分到閃亮。
我們相信優秀的夥伴值得最好的待遇與環境，在這裡，你將享有市場競爭力的薪酬制度、多元的員工福利、豐富的學習資源與充滿活力的工作氛圍，讓你在職涯與生活中都能獲得滿滿成就感
# 本公司之正職人員皆享有以下福利；工讀生/約聘人員則依公司其它相關規定辦理 #
--- 具市場競爭力的薪資與獎金制度 ---
✪ 提供具競爭力的薪資及年節獎金，年薪上看14個月（依發放時在職為準）
✪ 績效獎金一年兩次，依年度營運與個人表現發放
✪ 久任獎金5萬起
--- 優於勞動法規的休假制度 ---
✪ 特休假：入職即享有12天特休，爾後每滿一年加1天，上限30天
✪ 生日假：當月壽星可享有一天生日假
✪ 全薪病假：每年提供12天全薪病假
✪ 彈性上下班制度，避開尖峰通勤時段
--- 多項津貼與關懷補助 ---
✪ 結婚禮金1萬起
✪ 生育津貼3萬起
✪ 生日禮券(金)
✪ 住院及喪葬慰問金
--- 健康與保險保障 ---
✪ 依法提供勞保、健保、勞退保險制度
✪ 高額團體保險制度，提升員工意外醫療保障
✪ 年度定期健康檢查(眷屬可自費同享員工專案)
✪ 辦公室內提供健康整脊與按摩服務
--- 多元員工活動 ---
✪ 各式運動課程(拳擊有氧、拉丁有氧、健身及球類運動)
✪ 多元化社團活動(羽球社、籃球社、排球社、電影社、瑜珈社)
✪ 定期舉辦慶生會(外燴聚餐或包場電影)
✪ 每季部門聚餐，促進團隊交流
✪ 年度員工旅遊(足跡遍佈杜拜、澳洲、法國、荷蘭、比利時、日本、泰國、韓國、峇里島…持續探索世界中！(視營運狀況舉辦))
--- 自由、活力辦公環境 ---
✪ 免費供應飲料、現煮研磨咖啡、零食點心、水果及酒
✪ 休閒娛樂設備一應俱全：桌球檯、按摩椅等
--- 學習與成長機會 ---
✪ 不定期舉辦內訓、講座課程，強化專業能力
✪ 鼓勵員工自我進修，提供資源與學習支持
在瑞嘉軟體，我們重視每一位夥伴的努力與夢想
這裡不只是工作的地方，更是你實現自我價值、與團隊共同成長的舞台
Welcome to ONElab，一起創造更大的可能
# 凡自 新竹以南、花蓮、台東 前來面試者，提供車馬費補助 #
