【IT】MIS Engineer / 網路管理工程師(OB03)

立即應徵

工作內容

• Esxi Server 監控、bios更新、vsphere更新
• helpdesk 處理
• 備份規劃管理及監控
• 配合其它專進協助
• 配合資安專案執行
• 相關設備、設定定期盤點巡查
•  Google workspace 管理
[其它條件]
• 有PVE 尤佳
• 熟悉網路基本知識
• 有監控系統導入尤佳
• 需經常跨部門溝通,例行性報表&數據洞察分享及討論

條件要求

工作經歷: 3年以上
學歷要求: 大學、碩士
科系要求: 不拘
語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
擅長工具: 不拘
工作技能: 伺服器網站管理維護、規劃與管理防火牆、網路安全架構分析與設計、網路系統危機管理
其他條件:
【需求說明】:
•  資訊系統管理(AD / ESXi /PVE/ Windows / Linux / VPN / WiFi 等)之安裝、設定、升級、維護工作
•  Reverse proxy 管理
•  Email 系統維護管理經驗(信件追蹤、憑證更新)
•  處理 IT 相關應用的技術問題
•  備份系統設定維護與驗證,確保資料之安控,並進行損害修護
•  HelpDesk 相關經驗
•  外點辦公室支援協助
•  Vibe coding (針對手動流程進行自動化或dashboard)

【技術要求】:
•  三年以上相關工作經驗
•  熟Microsoft、Linux、虛擬化系統(安裝、設定、維護),具相關IT證照佳
•  作業系統之安裝、設定、維護經驗
•  對網路架構有相關基本觀念,有防火牆經驗佳
•  具備 IT 設備、系統、資安、雲端相關專案導入建置經驗尤佳
•  具備自主學習與團隊合作能力

員工福利

其他福利

我們相信優秀的夥伴值得最好的待遇與環境,在這裡,你將享有市場競爭力的薪酬制度、多元的員工福利、豐富的學習資源與充滿活力的工作氛圍,讓你在職涯與生活中都能獲得滿滿成就感
# 本公司之正職人員皆享有以下福利;工讀生/約聘人員則依公司其它相關規定辦理 #

--- 具市場競爭力的薪資與獎金制度 ---
✪ 提供具競爭力的薪資及年節獎金,年薪上看14個月(依發放時在職為準)
✪ 績效獎金一年兩次,依年度營運與個人表現發放
✪ 久任獎金5萬起
--- 優於勞動法規的休假制度 ---
✪ 特休假:入職即享有12天特休,爾後每滿一年加1天,上限30天
✪ 生日假:當月壽星可享有一天生日假
✪ 全薪病假:每年提供12天全薪病假
✪ 彈性上下班制度,避開尖峰通勤時段
--- 多項津貼與關懷補助 ---
✪ 結婚禮金1萬起
✪ 生育津貼3萬起
✪ 生日禮券(金)
✪ 住院及喪葬慰問金
--- 健康與保險保障 ---
✪ 依法提供勞保、健保、勞退保險制度
✪ 高額團體保險制度,提升員工意外醫療保障
✪ 年度定期健康檢查(眷屬可自費同享員工專案)
✪ 辦公室內提供健康整脊與按摩服務
--- 多元員工活動 ---
✪ 各式運動課程(拳擊有氧、拉丁有氧、健身及球類運動)
✪ 多元化社團活動(羽球社、籃球社、排球社、電影社、瑜珈社)
✪ 定期舉辦慶生會(外燴聚餐或包場電影)
✪ 每季部門聚餐,促進團隊交流
✪ 年度員工旅遊(足跡遍佈杜拜、澳洲、法國、荷蘭、比利時、日本、泰國、韓國、峇里島…持續探索世界中!(視營運狀況舉辦))
--- 自由、活力辦公環境 ---
✪ 免費供應飲料、現煮研磨咖啡、零食點心、水果及酒
✪ 休閒娛樂設備一應俱全:桌球檯、按摩椅等
--- 學習與成長機會 ---
✪ 不定期舉辦內訓、講座課程,強化專業能力
✪ 鼓勵員工自我進修,提供資源與學習支持

在瑞嘉軟體,我們重視每一位夥伴的努力與夢想
這裡不只是工作的地方,更是你實現自我價值、與團隊共同成長的舞台
Welcome to ONElab,一起創造更大的可能

# 凡自 新竹以南、花蓮、台東 前來面試者,提供車馬費補助 #

薪資範圍

NT$ 45,209 - 71,013 (月薪)