One-Forty

「 在一個新創非營利組織工作,可以有什麼樣的不同想像?」 Redesign NPO 是 One-Forty 在 2015 年創辦初期就訂下的願景,我們嘗試翻轉過去大家對...

相關連結

公司介紹

「 在一個新創非營利組織工作,可以有什麼樣的不同想像?」

Redesign NPO 是 One-Forty 在 2015 年創辦初期就訂下的願景,我們嘗試翻轉過去大家對於非營利組織的想像。期許自己具備專業、創新與彈性,能不斷坐下觀察與傾聽,設計最符合使用者需求的體驗機制、能腦力激盪出打動人心的募款與倡議方式。最終,讓每一個與 One-Forty 接觸與互動的時刻,都能超出預期,留下深刻的印象。

 

▋ 而為了持續堅持在這個願景上,我們需要有潛力的夥伴,也就是你,和我們一起走這條路!

 

因此今年我們首度發起了【年度徵才季】,在未來每一個年底的 12 月份,對外招募下一年度的夥伴,包含全職、兼職、實習生、志工等。而今年的【年度徵才季】主題是「Be the ONE」,我們希望找到最具有 One-Forty 組織文化的你,因為一個組織的品牌就來自它的文化,而 One-Forty 的以下六個組織文化,也成為夥伴最重要的人格特質與工作原則,並融入了日常生活以及面對未來人生的態度。

 

現在,就馬上來看看這一次的【年度徵才季】,有沒有讓你心動的職缺吧, Let's be the ONE!

 

公司理念

Be HUMAN-centered |以人為本
永遠從東南亞移工的角度出發,傾聽與同理他們的需求,時時換位思考。並將這個精神延伸到周圍接觸到的每一個人,包含團隊夥伴、活動參加者、捐款人和社會大眾。

 

Create WOW experience|打造 Wow 的體驗
無論是針對東南亞移工或一般社會大眾,我們運用使用者體驗設計,讓每一個細節都比你想到的還要再多一點,多一點方便、多一點貼心、多一點驚喜。

 

Celebrate OUR failure|讚頌我們的失敗
我們鼓勵創新、鼓勵嘗試,也鼓勵失敗,因為失敗代表你跨出舒適圈、代表你有機會從中學習,更重要的是,失敗了總會有團隊陪著你一起。

 

Make your PARTNER shine|讓夥伴發光
在 One-Forty,我們不崇尚個人英雄主義,而是相信每個夥伴都是獨一無二且無可取代。我們不吝於讚美、不吝於創造舞台,讓夥伴站上去自在的展現自己。

 

Be a SOLUTION Maker|讓自己成為解方
我們不只提出問題與困難,更會主動探索解決的方法。在面對各項挑戰時,我們能從彼此所提出的解決方案中,找出最好的那一個。

 

Be HUMBLE|永遠保持謙虛
我們不輕易自滿,持續向全世界頂尖的模範看齊。但也不忘肯定自己的努力,掌聲之後,便繼續努力學習。

薪資福利

● 正職夥伴享有:

1. 和一群有理想有熱情的夥伴們共識,用創新的方式打造不一樣的 NGO

2. 定期團隊外訓(Rocket Camp),組織願景思考與個人成長、沈澱、反思

3. 每月組織主題性內訓(Rocket School)、定期移工議題加速器(Migration Academy)

4. 每年個人客製化專業學習成長計畫與預算

5. 周休二日,遇週末加班可補休

6 . 享有每年 15 天特休、每年一周 One-Forty 個人成長放空周

7. 年終獎金    
    
         
● 實習生夥伴享有:

1. 每月實習薪資 NTD 8,000-10,000 以及勞健保保險

2. 認識 One-Forty 團隊成員與組織文化

3. One-Forty 全系列週邊物品(衣服、徽章、手提袋等)

4. 每月一次內部課程、定期團隊外訓活動

5. 實習結業證書

媒體報導 ( 3 )

目前職缺

該公司目前沒有招募中的職缺喔!