該職缺目前已經停止招募。

工作內容

We’re looking a full time UI/UX Designer to join our team. You will work closely with other designers, sales consultant, developers, and project managers to design the user interaction and user interface for new and existing mobile/web applications, from ideas to finished products. You will develop high level and detailed wireframes, mockups and prototypes to effectively communicate interaction and design. You will follow through the quality of the end products and push for changes that improve usability.

You will also need to discuss with the clients to understand their needs and idea, present your work both internally and to the clients, and sometimes conduct usability test or user interface to improve your design.

條件要求

Requirements

* At least 3 years of experience in designing usable interfaces for web or mobile-based applications;
* Practical experience in wireframing, sketching, prototyping and visual elements design;
* Strong visual design sense and attention to details;
* Strong communication skills and work independently.

Preferred Experiences:

* Ability to use HTML and Javascript for quick prototyping;
* Experience in coaching junior designers and working directly with clients/product managers/developers

公司福利

員工福利: 1. 扁平化架構,無硬性上班時間,無請假限制(當然要事先通知同事啦!),也可選擇在家工作。 2. 辦公室有免費飲料零食,不定期舉辦聚餐等福利。 3. 第一年加入即享有年假。 4. 薪資的調整根據你的實際產出和貢獻(我們有詳細的薪資調整辦法與公式);公司規定每年利潤的三分之一會分予加入兩年以上的同事。 ☆☆優良技術團隊文化☆☆ 技術團隊著重解難和學習能力,並不著重對某一Framework / 平台的熟習程度。因為 Framework 每數年便更改,重要的是基礎軟體工程及技術知識。 我們的初階工程師會從 Web / iOS / Android 其中一個平台學習,目標是最終至少熟練兩個平台;熟悉多於一個平台的好處是能理解不同的平台如何解決同一個技術問題或同一類軟體設計範式 (Design Pattern),多水平參考更容易進步。 進階的工程師通常會專精一個平台或Backend。團隊喜歡嘗試新技術,我們經常會應用新的技術在合適的軟體中。例如我們數年前開始使用Go,並逐漸普及為團隊其中一個最常用的語言。近年也有應用過 Elixir、Scala、Tensorflow 等。 想認識多一點我們的技術團隊嗎?可以看看我們如何重新架構一隻 React Native 的App有同事解釋為什麼喜歡 ClojureScript如何用TensorFlow 解決一個影像辨識問題在iOS 除了Redux 外我們也有用VIPER 架構我們如何讓同事更容易使用Kubernetes。除了文章外也歡迎參考我們的開源項目面試方式 首先是線上面試,測試基本演算法能力。然後辦公室面試內容包括兩部分,一部分為技術討論,包括簡單演算法、Network / HTTP / 作業系統有關的問題。第二部分是根據你的經驗,選擇一份 iOS / Android / Javascript 的程式實作,討論作業的軟體設計架構,可維護性,邏輯等。 最後是和創辦人以談天並討論 Offer。 拿到 Offer 後會有兩個月的試用期。期間我們希望能和你互相認識,了解文化及技術方面是否合適。我們期望在兩個月內能讓你感受到我們公司的自由文化和讓你愛上我們的技術氣氛;同樣我們要求團隊的同事有足夠的技術基礎,樂於幫助別人,願意學習和應用新技術。 在試用期間我們希望你能到香港辦公室工作兩周,了解公司的文化與同事。公司會負責安排住宿及機票。以後工作上也希望能安排一年一次到香港上班一星期。