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【工作內容】
1.負責招募流程作業,包含需求確認、選才、面談與任用管理
2.強化雇主品牌,拓展招募多元管道
3.利用不同管道進行招募(104、cakeresume、Yorator、LinkedIn及其他網路社群平台)
4.配合公司發展執行相關招募策略與計畫
5.以HRBP角度協助各部門人才發展。
6.執行人事行政作業、人資相關專案
7.相關規章制度制訂、修改
8.協助薪酬相關作業
【職位條件】
1.需有2年以上人力資源工作經驗
2.目標導向、能獨立作業
3.溝通能力強、能與各單位主管及同仁合作
4.熟稔勞基法
【加分項目】
1.具Headhunter經驗佳
2.具海外招募經驗佳
3.具科技、電商、金融相關招募經驗佳
4.具薪酬經驗佳
工作環境
休閒
假勤
薪資
交通
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