集團總部目前200餘位員工,為一個平均年齡約30出頭、充滿活力的工作環境.除台灣總部外,有美國、日本、新加坡、香港、馬來西亞、泰國等 6個海外分公司,海外分公司主要為 sales team office,負責各國及鄰近地區的業務推廣.旗下事業體 B2B、B2C、B2B2C 等多元服務.
此 HR 職缺初步會以海外分公司、及台灣總部關鍵職缺 招募為主,同時有機會以專案形式,歷練 集團的組織文化重塑、全球的績效評估規劃、集團的分紅配股 等 HR跨國公司的全面能力.
【工作內容】
1. 負責招募流程作業,包含需求確認、選才、面談與任用管理
2. 強化雇主品牌,拓展招募多元管道
3. 利用不同管道進行招募(104、Yorator、LinkedIn、及其他網路社群平台)
4. 以集團整體規劃出發,專案形式的 HR 各職能的全面歷練
【職位條件】
1. 需有1年以上人力資源工作經驗
2. 目標導向、能獨立作業
3. 溝通能力強、能與各單位主管及同仁合作
【加分項目】
1. 具 海外招募經驗者佳
2.具 科技、電商、金融 等產業招募經驗者佳
一次與二次面試可以遠端進行、最後一關需要 Onsite
工作環境
休閒
假勤
薪資
交通