資深招聘 Senior Recruiter / Sr. Talent Acquisition

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最近更新於 2024-01-30

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工作內容

Responsibilities

1.了解新創圈 / 行銷產業趨勢,支持各部門(包含商務開發、市場、運營、技術部門)的海內外職位招聘,擔任人選端與用人主管端的溝通橋樑,促成公司快速發展。

2.將招募、入職培訓、離職交接等工作流程持續優化,並能與各部門主管發現與討論招聘與育才等各階段痛點,提供各部門主管招聘策略,引領問題解決。

3. 對於社群媒體和其他人力資源工具,具敏銳的商務嗅覺與洞察力,擁有創業家精神、即時發現及反應新趨勢的能力。

面試流程:

第1關:Online Interview (HR)
第2關:Onsite Interview (HR+協作部門主管)
第3關:Onsite Interview (co- founder +協作部門主管)

條件要求

Requirements
1. 大學畢業 (BA/BS) 以上學歷。
2. 具備3年以上中高階獵頭(熟悉產業及職能不拘)、廣告、公關、新媒體或科技新創招聘經驗者。
3. 細心、自律,具備邏輯思維與良好的溝通態度。
4. 對人資工作有熱情,並願意持續學習、有意往人資全端職能發展職涯者。
5. 具英文書信能力。

加分條件

A Plus
1. 有東南亞市場人才招聘經驗者尤佳。
2. 具備英文商務會議溝通能力者尤佳。
3. 有海外就學、工作經驗者尤佳。
4. 具備僱主品牌文案撰寫、校園招募專案等經驗者尤佳。

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

這裡除了有開心、幽默、有趣的工作氛圍,在Partipost更能學到國際化的工作方式與視野。我們重視每一個夥伴的想法,也重視一起解決問題的團隊工作精神,歡迎具有自由開放的胸襟、有創業家精神的你加入我們!

# 我們有完整的公司制度,但也重視彈性與自由! 

1. 優於勞基法的給假制度:到職即有特休年假; 

2. 病假、生理假不扣薪; 

3. 一年2次晉升與調薪申請管道, 制度完整且透明;  

# 地點超方便的舒適辦公室 

1. 辦公室靠近台北捷運中山站( 捷運出站走路1分鐘); 

2. 超耐坐人體工學椅; 

3. 網紅級專屬休憩區; 

4.各式公司福利品、P寶週邊;  

# 完善的福利制度 

1. 依勞基法投保勞保、健保、勞工退休金; 

2. 每年均有員工健檢; 

3. 不定期節慶活動及活動獎金; 

4. 不定期聚餐,生日會,下午茶,KTV等線上或線下活動;

薪資範圍

NT$ 40,000 - 55,000 (月薪)

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