PicSee

3年內,PicSee要成為亞洲最強的行銷數據SaaS平台!

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公司介紹

我們深信,每條連結背後都承載著「我需要被點擊」的使命,我們站在接觸受眾第一線 - 網址,要讓行銷人拿回本來就該有的「數據」,用「分析」提高行銷效益!

✅服務簡介

PicSee Inc.是世界級的縮短網址(URL Shortener)品牌,擁有發明專利與完整的資安、穩定性保證,使台灣眾多產業龍頭成為付費客戶,如台新銀行第一銀行蝦皮購物淘寶台灣ELLE雜誌GoShare共享機車誠品書店…等,我們可以自豪的說:PicSee是最多知名客戶的亞洲短網址品牌!

我們在台灣有市佔優勢,但其實僅佔總用量15~20%,實際上越南、泰國觸及早已超越台灣,美國、印度、印尼的用量也急起直追。目前,PicSee的連結每天可以接觸超過3000萬人,也就是當你看到這裡時,PicSee的連結可能又多了一萬個觸及。

✅未來規劃

由於短短3年得到極高的市場迴響,我們在2019年12月由那斯達克數據創投Hive Accelerator與國發基金共同投資100萬美元,創下亞洲縮短網址服務中最高的募資金額!PicSee下一步要提供更強大完整的數據分析工具,並擴展東南亞的企業客戶。

 


 

產品服務

PicSee以縮短網址的雲端SaaS平台為基礎,使用對象從一般社群分享到專業數位行銷人員,依需求介紹如下:

縮短網址

提供個人或企業免費建立縮短網址,可以自訂在Facebook或其他社群軟體的分享縮圖、管理UTM參數、安插Facebook像素等追蹤碼及檢視點擊成效。知名使用者如蔡英文、賴清德、udn買東西、中信卡優惠、朝日新聞、不來梅、詮識數位等。

企業品牌網址及多人管理帳號

協助企業「擁有自己品牌的短網址」,如蝦皮購物sho.pe短網址台新銀行tsbk.tw短網址ELLE雜誌elle.re短網址。此服務為PicSee目前的主要獲利模式,根據統計,使用自己的品牌建立的短網址可以提昇30%以上的點閱率。

API及大量簡訊方案

提供企業客戶大量建立縮短網址,並分別追蹤成效。如發送不同網址給不同客戶,藉以了解每個客戶誰有點連結。知名使用者如台新銀行、PChome24h、486先生、阿瘦皮鞋以及台灣主流的Chatbot開發商Botbonnie、Eilis、GoSky、BravoAI等。

SocialVIP社群名片

由於台灣平均每人有8.2個社群帳號,PicSee推出SocialVIP協助品牌、網紅整合多個社群帳號在一個頁面並加以統計,讓粉絲可以在多個平台間追蹤訂閱,為PicSee最有潛力的產品。知名使用者如綠黨KKBOX彎彎這群人TGOP眼球中央電視台連環泡有芒果等。

公司成員 ( 1 / 2 )

Ray

Cheng-Ho

Ray Co-Founder & CEO

PicSee短網址(https://pics.ee)共同創辦人,台大資管畢,2016年服務上線,同年華納音樂、里約奧運開始使用,並成為台灣YouTuber在FB上最愛的工具。主要負責產品/市場/資安策略跟不太難的coding。學生時跟夥伴做了不賺錢但超過150萬下載的美食App;換4個題目、關1家公司。

Cheng-Ho Co-Founder &CTO

台大資工博士班,研究影像辨識技術,碩士時以資料分析及文件探勘研究為主,曾開發電視美食App,榮登Google免費第一名

公司理念

我們相信,每一條連結背後都傳達著「我需要被點擊」的使命,但主流行銷平台(如Google/Facebook)卻將可以優化分析的數據壟斷,讓行銷人(連結創立者)無法掌控自己所產生的數據,只能任由平台球員兼裁判的黑箱報告擺佈,行銷成本增加了,但效益卻越來越低。

PicSee以縮短網址在最前線接觸行銷對象,期望將數據還給行銷人,以進行更有效地分析、了解行銷對象,進而在正確的時間點創造正確的內容給正確的人,與客戶建立長期互信且逐漸優化的關係,提高實際的轉換。

 


 

PicSee價值觀

  • 自主開放
    我們使用OKR,從老闆到實習生的工作目標與進度都是透明的。我們可以看到自己努力的方向對公司目標的影響,並可以根據自己的專長找到把公司推往願景的方式,讓大家在做自己的同時,也能成長又避免重工。
  • 挑戰創新
    新創公司跟新公司不一樣的地方就是:新創在開創一條人們沒走過的路,而新公司只是走別人成功過的路。我們是開創者,大膽、追求進步,不管在技術、行銷與管理上,我們也不斷挑戰新知與時俱進。
  • 擁抱改變
    對於依照計畫努力達成,我們更相信能對突發狀況隨機應變的人更有能力。不是說不需要努力,而是面對改變時的彈性更有勇氣。試想,要是努力了10年達成規劃的成就,是不是也只是用10年前的眼界來定義現在的自己?
  • 傾聽分享
    成員背景不同,對於資訊的感受也會不同,唯一能凝聚的方法就是溝通。溝通建立在互信,願意分享感受、分享價值觀與不加以評論。我們隨時抱著也許也許一個實習生的建議,最後成為公司巨大的轉機的心態。

創辦故事

英屬維京群島商PicSee Inc.為魏取向和吳振和在2016年11月所創立,旗下有「透視數據有限公司」為台灣子公司,負責產品開發與營運。

創辦人為政大資管的同學,在學生時期就萌生創業的念頭。魏取向說:「大四時我在微軟實習當Pre-sales,面對大型企業客戶,雖然幫公司開發了很有價值的客戶,但做的就是一顆螺絲。我看到生活中很多問題可以用科技解決,但如果我把人生中最精華的時光中最精華的8個小時放在這樣的環境,我什麼都不能做,我覺得我在照劇本過我的人生,如果人生不能改變,那跟死去有什麼差別?」

因為這樣的信念,他們在台大研究所時利用課餘時間開始一系列的專案,他們開發Plurk分析工具,一個晚上累積100個陌生使用者;他們找學弟一起寫App,經過2次調整,第3隻App上架一個月超過30萬下載。2014年退伍後為了這個App成立一家公司,但因為沒有獲利,市場成長又有限,於是他們毅然決然停掉App專案,並從行銷App的過程中摸索到PicSee這個題目。

他們創業的一路走來,摸索開發/設計產品、行銷、財務、團隊領導,用自己的價值觀創立PicSee。魏取向說:「PicSee有2件很驕傲的事,第一是2014年App時期招募的實習生,跟我們一起軸轉到現在都轉成正職也變成核心夥伴;第二是從2014年到現在,我們幾乎每餐午餐都一起吃,因為我相信,草創初期核心團隊不能只是同事,我們的話題不能只有工作,我們可以自在的分享生活」。

所以在PicSee,員工對老闆說:「誒你年假有去哪玩嗎?」是一件很普通的事。

薪資福利

★出國員工旅遊
★電影欣賞、KTV活動、慶生會、聖誕/萬聖趴
★超寬廣7~10點彈性上班時間,辦公室窗邊區、沙發區、地板區可自由移動
★提供遠端工作、不定期全員移地工作(如北海岸咖啡廳、貓空)
★輪流當DJ,每天在音樂中工作,可隨時點播心情歌曲
★免費零食、飲料,可選自己想吃的(最近補貨紀錄:2020/7/10每位公司成員含實習生皆可各自挑選3~5樣)
★員工健康檢查、筆記型電腦補助
★工作相關課程補助
★勞健保、特休假、女性生理假
★彈性補假的補班不用補

 

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媒體報導 ( 5 )
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