工作內容

  • 深入了解員工及主管對於人力資源議題的想法及需求,並提出具體改善方案。
  • 與管理階層協作,共同規劃人力資源相關的制度及落實執行。
  • 參與公司的策略規劃,從人力資源的角度來幫助公司成長。
  • 深度理解企業願景及核心價值,團結公司夥伴,共同打造公司文化。
  • 能依循政府法令規章維繫員工關係,並能與外部單位溝通合作完成相關行政事項。

條件要求

  • 對協助新創從無到有,建立招聘、成長、薪酬、福利等各項制度有熱情及想法。
  • 對人敏感、誠實正直、善於協調溝通,可以傾聽夥伴的心聲。
  • 真誠、好學、邏輯思考力強,有企圖心。
  • 加分條件:
    • 有實體店面、新創公司或快速發展團隊的經驗為佳。
    • 熟悉勞基法及相關行政流程。

遠端型態

完全遠端工作

公司創立以來皆採取全遠端工作,提供辦公室座位但可自由選擇工作地點。每月不定期有共同工作日、全體會議等需要見面討論。

公司福利

Happ. 有三個主要的企業文化「自主」「信任」「透明」,我們相信公司的每個人都應該自由但能夠自主管理;夥伴間彼此信任,在必要時刻互相幫助;組織能開放透明,任何想法、成果及錯誤都可以展示在大家面前。彈性上下班、自由決定工作的地點、自由的休假制度、管理層透明的決策模式,這對我們來說都是公司文化的展現。

工作與生活本就息息相關,工作環境、氣氛、品質都對生活產生決定性的影響,而一份好的工作,是能讓生活變得更好的催化劑。我們相信,最好的福利不是員工旅遊、不是滿滿的零食櫃,而是一套真正尊重夥伴,真正在意生活的組織文化。不再為了更好的生活而汲汲營營,而是一個讓生活變得更快樂幸福的理想工作。

薪資範圍

NT$ 42,000 - 63,000 (月薪)