Product Data Analyst / 產品數據分析師

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工作內容

Pinkoi 產品團隊正在尋找產品數據分析師加入我們。

Pinkoi 產品團隊是把關使用者體驗的關鍵角色,對產品有著高度熱情,所以每一個力所能及的小細節,Pinkoi 產品團隊都不會放過,我們期許自己提供給使用者最完整並驚豔的使用體驗。

我們的產品團隊,擅長運用質性與量化研究方法及分析工具得到數據洞見,來探索用戶需求及產品方向。因此我們渴望一位具有高度數據素養、求知慾及良好溝通能力的分析師加入,與產品經理、用戶體驗研究員、產品設計師及資料科學團隊並肩合作,構建更好的用戶體驗方案,發揮高度影響力貢獻 Pinkoi 的增長。

【你需要負責的工作內容】

協助 CPO:

  1. 打造產品路線、維護願景,辨識產品戰略中的機會點。
  2. 評估且預測不同產品/功能對於顧客、設計師及整個 Pinkoi 生態圈的影響,定期提供策略提案給 CPO。

協助產品部隊友:

  1. 規劃一系列的產品相關指標,持續分析/追蹤/維護,協助團隊對產品進行各種高效分析。
  2. 串接/建立/運行自動化、自助式儀表板、報表和統計運算/模型。
  3. 規劃/抓取/執行顧客數據探索,了解顧客、設計師在 Pinkoi 上的行為與需求分布/趨勢,提供新的產品洞見,協助制定快速/高質量的決策。
  4. 規劃/優化 A/B 實驗文化和流程,幫助產品迭代/衡量成效,推動數據在產品上的各種應用。
  5. 與工程團隊緊密合作,以確保數據追蹤設置的正確和取用效率 。

 

【我們希望你有的經驗跟特質】

  1. 熟悉 Business Intelligence 等報表工具使用,例如 Superset, Kibana, Tableau, Metabase。
  2. 對於使用者有敏銳的觀察力,同時具備商業敏感度,能將數據趨動的研究結果轉換為產品團隊可實際落實的執行策略與行動方案。
  3. 具有傑出的溝通能力,能和 Pinkoi 優秀的夥伴密切協同工作,並能用英文與不同地區的隊友交談。
  4. 面對質疑、批評、或團隊摩擦時,善於傾聽,然後能以友善、開放、有條理的方式回應。
  5. 注重細節,井然有序,擁有非常優秀的分析和組織能力,且能在快節奏的工作環境中同時執行多種任務。
  6. 有強大的學習能力,持續讓自己能變得更好、更專業,樂於自學也不吝分享。
  7. 一直保持著對事物的好奇心,對新的想法與知識抱著開放的心態,並且做到與時俱進。
  8. 充滿熱情,想要做出世界級一流的產品,並能用高標準要求自己。

條件要求

 

【應徵條件】

  1. 在網路/軟體業至少有 3 年以上的工作經驗,且至少 1 年以上是數據分析相關工作經驗。
  2. 具備基本統計能力
  3. 精通 SQL、BI 工具。
  4. 具備設計和評估 A / B 實驗對產品開發週期影響的經驗,且有使用實驗平台的經驗,例如 Optimizely, Google Optimize。
  5. 具備基本 R 或 Python 程式能力。
  6. 具備 Data Visualize 能力,能用視覺化資料與重要關係人清楚講解觀點和數據見解,懂得運用資料來說故事。
  7. 至少熟悉下列 2 種第三方數據追蹤服務:Google Analytics, Firebase, Mixpanel, Amplitude 或類似工具。

【加分條件】

  1. 統計 / 數學 / 資料科學/理工/財金,或運用計量技巧的經濟/心理/生物/社會科學等相關科系畢業。
  2. 曾在網路公司或新創公司工作 3 年以上,如果是電子商務公司更好。
  3. 有國際化的實務經驗 (i18n, l10n),曾經參與開發過不僅限台灣使用者的產品,勇於接受面向全球的挑戰。

【不用想了,趕快來當個 Pinkoi 人】

如果你有信心能夠勝任這份工作,歡迎投遞履歷時附上:

  1. 你覺得最好的 Product Data Analyst 是什麼樣的?及格邊緣 60 分則是做到了哪些?
  2. 請從以下列表中,選 1 題作答:
    - 你覺得 Pinkoi 可以如何衡量「站上廣告系統」產品和 「用戶瀏覽與購買體驗」的關係?你會需要哪些資料,來驗證你的觀點?
    - 你覺得 Pinkoi 可以如何衡量「賣家後台 - 訂單管理工具」和「顧客回購」的關係?你會需要哪些資料,來驗證你的觀點?
  3. 請分享一個你遭遇過的重大危機,可能是發生在產品、專案、或團隊上的危機。
  4. 如果你有寫部落格的習慣,或曾對外公開分享,請附上部落格或簡報連結。
  5. Pinkoi 個人頁連結 + 短短 100 字告訴我們你想為 Pinkoi 創造什麼價值?

我們會通知合適者約面試,若不符合資格,將不另行通知,謝謝。

遠端型態

部分遠端面試

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊,熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情,實現「設計成為普世價值」的理想。

  • 培養靈感與創意的泉源
    • 提供優於法令,每年多 8 天 Me Time leave。(報到當日即享有比例給予天數)
    • 滿四的倍數週年,另外提供 10 天年資假
    • Pinkoist 專屬假期(Pinkoi Holidays),例如我們不用補班。
    • 信任專業、支持彈性遠端工作(Working from home/anywhere)
    • 不定期 Team Building 活動
  • 成長與績效
    • 線上/實體內部訓練課程
    • 績效評鑑與獎金制度
    • 專業能力進修補助
  • 健康與照護 
    • 團體保險
    • 年度健檢
    • 特約醫護人員進駐
  • 環境與氛圍 
    • 開放式辦公空間,即時溝通不卡關
    • 基本配備使用 Apple 全系列電腦
    • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
    • 社團活動&不定時發生的有趣小驚喜
  • Pinkoi ESG - 職場友善 (Pinkoi 的人才永續行動宣言
    • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等,皆以專業職能為衡量標準,不因為性別而不同。
    • 平等婚假原則:愛不分性別,全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
    • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業,並提供通暢的升遷管道。
    • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利,超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後,持續擔任原職務或升遷。
    • 完備的陪產假,讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節,歡迎你來面試的時候我們再詳聊!

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沒關係,歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』,投遞「 General Talents 」並附上履歷,同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性,普遍一般人不懂,但是你有深刻專業認識的一件事情,而這件事情可以讓 Pinkoi 更好,讓我們可以更認識你。有合適者,我們會主動通知!
 

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)