Advertising Account Manager / 賣家廣告品牌顧問

Pinkoi 的使命是幫助品牌與市場接軌，打造國際品牌，創造更大商業規模，我們在 2019 年自主開發賣家廣告 SaaS 系統，利用 AI 智能推薦及銷售大數據，讓消費者更快、更精準地找到設計商品和體驗，創造新興品牌崛起的機會，及協助中大型品牌精準推廣行銷，成為設計品牌成長歷程中重要的商業夥伴。 廣告系統提供品牌自主投放廣告，監測商品曝光量 (Impressions)、點擊 (Clicks) 、購買轉換 (Conversions) 及廣告投報酬率等數據，讓品牌可以按照預算來增加曝光及轉換創造營收成長。

我們正在尋找 Pinkoi Advertising 廣告顧問，負責輔導不同市場的品牌進行廣告投放，給予廣告優化的具體建議，並與產品及工程團隊優化廣告系統的使用者體驗、發展更多元的廣告服務，成為設計品牌全球銷售佈局中重要的商業夥伴。

該廣告顧問的績效和報酬主要由兩個指標衡量 (a) 個人創造的廣告銷售營業額及 (b) 個人負責品牌的廣告「使用率」及「留存率」（即有多少數量的品牌會開始使用廣告系統以及持續使用的比例）

你需要負責的工作內容

1. 編制廣告 sales kit、投放教學、報表分析、優化建議的 best practice guidebook
2. 舉辦線上及線下的廣告講座，輔導品牌自主投放廣告並檢視成效來成長營收
3. 探索和主動接觸潛在廣告用戶，幫助更多品牌推廣行銷
4. 進行品牌的廣告健檢，並給予具體的廣告成效分析及優化建議
5. 關注投放品牌使用留存率，根據數據診斷問題來調整品牌輔導策略

我們希望你有的經驗跟特質

1. 了解數位廣告系統相關知識，包含：計價模式 (e.g. CPC, CPM, CPA) 及競價模式 (GSP, VCG) 及投報率 ROAS 的計算等
2. 具備數位廣告服務的 (e.g. Google, Facebook, Criteo, Weibo, Amazon) 實戰經驗，可以是投手或者廣告業務
3. 具備主動與外部品牌客戶溝通推廣的熱情、耐心和同理心
4. 對於輔導品牌成長及解決商業問題有濃厚的興趣和自學能力

加分條件

1. 具有電商、公關行銷、廣告代理商等數位廣告業務經驗尤佳
2. 了解廣告媒體產業及市場機制，熟悉廣告牌價、銷售及廣告贊助
3. 對於 Pinkoi 平台上的品牌有深入的認識及人際網絡
4. 良好的日文書寫對話能力，能夠跨市場溝通協作
5. 富有創業家精神，勇於主動嘗試不同作法、用最小啟動成本試錯並快速學習調整

不用想了，趕快來當個 Pinkoi 人

如果你有信心能夠勝任這份工作，請務必於附件附上下述資料（缺一不可），未附上將不評估安排面試，謝謝：

1. 個人簡歷及你的 Pinkoi 個人頁連結
2. 請分享一個由你負責的廣告項目、客戶規模及創造的年度廣告銷售額
3. 請提供一個具體策略及作法說明「你會如何達到 Pinkoi 60% 的設計館都使用廣告系統」（假設 Pinkoi 總計 20,000 設計館）
4. 延續上題，請提供具體說明「當廣告用戶成長到 12,000 個品牌，你會如何設計輔導品牌成長的工作，包含檢視廣告成效、給予優化建議等來創造 scalability」

謝謝你用心準備並遞交申請。我們會通知合適者進行面試， 若不符合資格，將不另行通知，謝謝。

為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊，熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情，實現「設計成為普世價值」的理想。

• 培養靈感與創意的泉源
  • 提供優於法令，每年多 8 天 Me Time leave。（報到當日即享有比例給予天數）
  • 滿四的倍數週年，另外提供 10 天年資假
  • Pinkoist 專屬假期（Pinkoi Holidays），例如我們不用補班。
  • 信任專業、支持彈性遠端工作（Working from home/anywhere）
  • 不定期 Team Building 活動
• 成長與績效
  • 線上/實體內部訓練課程
  • 績效評鑑與獎金制度
  • 專業能力進修補助
• 健康與照護 
  • 團體保險
  • 年度健檢
  • 特約醫護人員進駐
• 環境與氛圍 
  • 開放式辦公空間，即時溝通不卡關
  • 基本配備使用 Apple 全系列電腦
  • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
  • 社團活動＆不定時發生的有趣小驚喜
• Pinkoi ESG - 職場友善 （Pinkoi 的人才永續行動宣言）
  • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等，皆以專業職能為衡量標準，不因為性別而不同。
  • 平等婚假原則：愛不分性別，全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
  • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業，並提供通暢的升遷管道。
  • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利，超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後，持續擔任原職務或升遷。
  • 完備的陪產假，讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節，歡迎你來面試的時候我們再詳聊！

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★ 你是人才，但是找不到相關職缺 ★

沒關係，歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』，投遞「 General Talents 」並附上履歷，同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性，普遍一般人不懂，但是你有深刻專業認識的一件事情，而這件事情可以讓 Pinkoi 更好，讓我們可以更認識你。有合適者，我們會主動通知！