Brand Acquisition Manager / 品牌招商經理

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工作內容

Pinkoi 以茁壯亞洲設計生態圈為使命,在品牌不同發展階段提供成長所需的資源,期許為市場帶來更多國際級的設計品牌。

Pinkoi 全球商務團隊 Global Commerce with Pinkoi(GCP)提供品牌一站式跨境電商服務,為品牌量身打造營運合作方案,協助拓展全球數位商機。我們需要一位品牌招商經理 Brand Acquisition Manager 加入,負責陌生開發具商機的高潛力品牌使用 GCP 服務,使 Pinkoi 成為品牌在全球銷售佈局中的重要商業夥伴。此職務的工作表現主要由兩個指標衡量 (a) 新開館數量及 (b) GCP 合作品牌所創造的營收作為評估標準。

你可以在設計館開館說明 - 合作模式及收費 - 與 Pinkoi 共同經營中看到更多 Pinkoi 全球商務團隊的相關說明。

你需要負責的工作內容

  1. 依據公司目標與市場趨勢,邀請高知名、具質感或有發展潛力的品牌使用 Pinkoi 全球商務服務
  2. 依品牌需求推薦適合的服務方案,同時主導商業條件談判並協助完成合約簽署流程
  3. 視節慶活動需求、流行趨勢,主動洽談爆發性、高人氣商品於 Pinkoi 上架販售,提高整體業績營收
  4. 負責輔導品牌初期營運,包含完成開館基礎設定、管理品牌在最短的時間內提供上架資訊
  5. 掌握市場最新動態和品牌發展關鍵,持續優化 Pinkoi 全球商務服務內容

 

條件要求

我們希望你有的經驗跟特質

  1. Pinkoi 全球商務團隊是 Pinkoi 提供設計品牌的新服務,每一位隊友都需要具備強烈的 can-do 精神
  2. 具招商 3 年以上工作經驗(電商尤佳),樂於從事陌生開發,充滿自信及毅力
  3. 業務導向,具商業談判技巧,能有條有理地與人溝通,非常具有說服力
  4. 非常積極主動,能獨立作業,且對自己有要求
  5. 具有良好數據解析和商業分析能力,能以數據評估目標進度及執行方向
  6. 熟用 Apple Keynote、Google Workspace 等文書處理軟件
  7. 英文程度佳,能與海外品牌和 Pinkoi 海外團隊溝通協作

加分條件

  1. 具有設計家電、生活風格或快速消費品等產業的工作經驗
  2. 熟悉跨境電商模式、跨境物流等相關知識,具備洞察產業動向的能力
  3. 有專案管理經驗和推動力,善於整合資源並具備組織協調能力

 

不用想了,趕快來當個 Pinkoi 人

如果你有信心能夠勝任這份工作,請務必於附件附上下述資料,幫助我們了解你的專業能力及求職動機,若未附上恕不安排面試:

  1. 中、英文簡歷和簡短自傳,你的 Pinkoi 個人頁連結。
  2. 請各用一頁共三頁簡報,讓我們知道:
    1. 為什麼你是最適合這個職位的人選?
    2. 分享一個成功招商案例、一個失敗招商案例
    3. 本季度公司請你開發某個你較陌生的產業,並邀請 50 個該產業品牌進駐 Pinkoi,你會如何開始?

謝謝你用心準備並遞交申請。我們會通知合適者進行面試, 若不符合資格,將不另行通知,謝謝。

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊,熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情,實現「設計成為普世價值」的理想。

  • 培養靈感與創意的泉源
    • 提供優於法令,每年多 8 天 Me Time leave。(報到當日即享有比例給予天數)
    • 滿四的倍數週年,另外提供 10 天年資假
    • Pinkoist 專屬假期(Pinkoi Holidays),例如我們不用補班。
    • 信任專業、支持彈性遠端工作(Working from home/anywhere)
    • 不定期 Team Building 活動
  • 成長與績效
    • 線上/實體內部訓練課程
    • 績效評鑑與獎金制度
    • 專業能力進修補助
  • 健康與照護 
    • 團體保險
    • 年度健檢
    • 特約醫護人員進駐
  • 環境與氛圍 
    • 開放式辦公空間,即時溝通不卡關
    • 基本配備使用 Apple 全系列電腦
    • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
    • 社團活動&不定時發生的有趣小驚喜
  • Pinkoi ESG - 職場友善 (Pinkoi 的人才永續行動宣言
    • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等,皆以專業職能為衡量標準,不因為性別而不同。
    • 平等婚假原則:愛不分性別,全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
    • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業,並提供通暢的升遷管道。
    • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利,超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後,持續擔任原職務或升遷。
    • 完備的陪產假,讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節,歡迎你來面試的時候我們再詳聊!

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★ 你是人才,但是找不到相關職缺 ★

沒關係,歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』,投遞「 General Talents 」並附上履歷,同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性,普遍一般人不懂,但是你有深刻專業認識的一件事情,而這件事情可以讓 Pinkoi 更好,讓我們可以更認識你。有合適者,我們會主動通知!
 

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)