Brand Acquisition Manager - Fashion / 品牌招商經理(服裝時尚品類)

Pinkoi Banner

工作內容

Pinkoi.com 是亞洲領先的設計購物網站,販售設計商品、數位創作、體驗活動,並網羅海內外優質設計師群,堅持用好品味、客製化的獨特設計,實現每個人對生活詮釋的想像。

Fashion 產業相關如衣著良品、配件飾品、鞋履襪品及包包提袋等,都是 Pinkoi 主要客群最喜歡的品類,因此,我們需要一位瞭解 Fashion 品牌、瞭解電商也瞭解 Pinkoi 的招商經理加入 Pinkoi 團隊,持續向更多品牌介紹 Pinkoi、招募更多設計品牌進駐開館,並協助他們完成第一次商品上架,讓品牌有機會將商品販售至世界各地。此職務的工作表現主要由兩個指標衡量 (a) 新開館數量及 (b) 邀請品牌所創造的營收作為評估標準。


你需要負責的工作內容
1. 招募符合 Pinkoi 發展目標、網站風格的 Fashion 品牌,招募方向包含
a. 國際品牌:在台灣市場具知名度的國際品牌,招募對象包含台灣品牌或海外品牌在台分公司/代理商/經銷商
b. 海外品牌:符合品類發展風格的歐美品牌
c. 話題品牌:由藝人、網紅操刀設計,具網路討論熱度的話題品牌
d. 其他:依行銷活動規劃、市場趨勢彈性調整招募方向,邀請具發展潛力的品牌進駐

2. 掌握邀請品牌上架進度,以利縮短開館至商品售出的時間
3. 主動瞭解公司發展動態、開發功能,作為潛在招募話術

條件要求


應徵條件
1. 具招商 2 年以上電子商務招商經驗(跨境電商尤佳),樂於從事陌生開發,充滿自信及個人魅力
2. 業務導向,具商業談判技巧,能有條有理地與人溝通,非常具有說服力
3. 非常積極主動,能獨立作業,且對自己有要求
4. 具有良好數據解析和商業分析能力,能以數據評估目標進度、判斷執行方向
5. 熟用 Apple Keynote、Google Workspace 等文書處理軟件
6. 英文程度佳,能與 Pinkoi 海外團隊溝通協作


加分條件
1. 具有服裝、時尚產業的工作經驗
2. 熟悉跨境電商模式、跨境物流等相關知識,具備洞察產業動向的能力
3. 有專案管理經驗和推動力,善於整合資源並具備組織協調能力


不用想了,趕快來當個 Pinkoi 人

如果你有信心能夠勝任這份工作,請務必於附件附上下述資料,幫助我們了解你的專業能力及求職動機,若未附上恕不安排面試:

1. 中、英文簡歷和簡短自傳,你的 Pinkoi 個人頁連結。
2. 請各用三頁簡報,讓我們知道:
a. 為什麼你是最適合這個職位的人選?
b. 分享一個成功招商案例、一個失敗招商案例
c. 本季度公司請你開發某個你較陌生的產業,並邀請 50 個該產業品牌進駐 Pinkoi,你會如何開始?
3. 請各例舉 3-5 個:
a. 你經常瀏覽的網站
b. 常逛的實體店
c. 以上頻率為何

謝謝你用心準備並遞交申請。我們會通知合適者進行面試, 若不符合資格,將不另行通知,謝謝。

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊,熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情,實現「設計成為普世價值」的理想。

  • 培養靈感與創意的泉源
    • 提供優於法令,每年多 8 天 Me Time leave。(報到當日即享有比例給予天數)
    • 滿四的倍數週年,另外提供 10 天年資假
    • Pinkoist 專屬假期(Pinkoi Holidays),例如我們不用補班。
    • 信任專業、支持彈性遠端工作(Working from home/anywhere)
    • 不定期 Team Building 活動
  • 成長與績效
    • 線上/實體內部訓練課程
    • 績效評鑑與獎金制度
    • 專業能力進修補助
  • 健康與照護 
    • 團體保險
    • 年度健檢
    • 特約醫護人員進駐
  • 環境與氛圍 
    • 開放式辦公空間,即時溝通不卡關
    • 基本配備使用 Apple 全系列電腦
    • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
    • 社團活動&不定時發生的有趣小驚喜
  • Pinkoi ESG - 職場友善 (Pinkoi 的人才永續行動宣言
    • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等,皆以專業職能為衡量標準,不因為性別而不同。
    • 平等婚假原則:愛不分性別,全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
    • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業,並提供通暢的升遷管道。
    • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利,超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後,持續擔任原職務或升遷。
    • 完備的陪產假,讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節,歡迎你來面試的時候我們再詳聊!

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★ 你是人才,但是找不到相關職缺 ★

沒關係,歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』,投遞「 General Talents 」並附上履歷,同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性,普遍一般人不懂,但是你有深刻專業認識的一件事情,而這件事情可以讓 Pinkoi 更好,讓我們可以更認識你。有合適者,我們會主動通知!
 

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)