Social Marketing Specialist / 社群行銷企劃

Pinkoi Banner

工作內容

我們是 Pinkoi 的行銷部門,透過推廣優質海內外設計品,來實現每個人理想的生活樣貌。我們擅長透過數位行銷管道,讓更多人認識各式各樣的設計與 Pinkoi 的品牌價值。 同時也利用數據做決策和優化,擴大每個流量的轉換效益。Pinkoi 行銷部,一個需要理性感性兼具的團隊,現在需要行銷企劃夥伴加入我們,一起把有溫度的設計師商品推廣給更多人認識。

你需要負責的工作內容
1. 營運台灣市場官方社群帳號(例如:FB、FB 社團、EDM 等)
2. 你的工作表現將會以線上行銷活動目標達成率,社群媒體的觸及人數、互動、流量、轉換等指標作為評估標準
3. 針對站上活動與趨勢應用於 Pinkoi 站上版位搭配宣傳,以及發布相關社群貼文、拍攝開箱影片等內容
4. 根據行銷趨勢制定相關優惠活動

我們希望你有的經驗跟特質
1. 樂於觀察,能針對消費者不同痛點做成企劃活動,引起消費者共鳴
2. 文案寫作能力佳,能透過文案呈現活動主題亮點
3. 是個點子王,總是有不同想法並能付諸實行
4. 對於網站數據有基本認識,能用數字評估效益,幫助決策
5. 對於社群媒體有高度熱情跟興趣,能掌握當下熱門議題而製作相關的社群內容
6. 自主積極,不被動等待主管交付任務
7. 喜歡 Pinkoi 的品牌以及定位,有信心透過社群媒體以及線上活動能讓更多人認識 Pinkoi
 

條件要求


應徵條件
1. 網路行銷企劃經驗 1-2 年
2. 具有良好的文字撰寫能力與口語溝通能力
3. 熟 Google Analytics 以及社群媒體的數據功能,例如 Facebook 的洞察報告
4. 英文能力佳,可與 Pinkoi 國際市場的同事交流溝通

加分條件
1. 喜愛出沒於各種選物設計購物社團,熟悉海內外設計品牌尤佳
2. 網路購物和 APP 購物重度使用者
高度關注網路趨勢且喜歡分析與觀察網路活動

不用想了,趕快來當個 Pinkoi 人

如果你有信心能夠勝任這份工作,請務必於附件附上(缺一不可),若未附上恕不安排面談,謝謝:

1. 若先前工作曾經操作過社群帳號(請提供案例&連結)。
2. 請觀察 Pinkoi 站上美妝品牌,撰寫一篇能提升「互動」的 FB 貼文。
3. 請觀察 Pinkoi 站上的商品,自行挑選一項品類或商品撰寫一篇能提升「流量」的 FB 貼文。
4. 請依 Pinkoi 週年慶「日常裡的偏執浪漫」的主題,並以提升活動頁流量為目標,針對 FB, EDM 等平台企劃出能令消費者印象深刻的內容,並建議如何透過外部平台與媒體協助提升站上流量。

主題 - Pinkoi 週年慶 - 日常裡的偏執浪漫

別人眼裡的任性,是我的小小堅持;別人眼裡的不理解,是我最大的舒適圈。

無論是對穿戴的堅持、美食的偏愛,還是對文具書寫的老派執著,深植於每個日常的 熱愛偏執,就是最享受且自在的時刻,也造就了自我獨特而真實的樣貌。

Pinkoi 週年慶,讓我們一起沈溺個人的專屬偏執浪漫。


謝謝你用心準備並遞交申請。我們會通知合適者進行面試, 若不符合資格,將不另行通知,謝謝。

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊,熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情,實現「設計成為普世價值」的理想。

  • 培養靈感與創意的泉源
    • 提供優於法令,每年多 8 天 Me Time leave。(報到當日即享有比例給予天數)
    • 滿四的倍數週年,另外提供 10 天年資假
    • Pinkoist 專屬假期(Pinkoi Holidays),例如我們不用補班。
    • 信任專業、支持彈性遠端工作(Working from home/anywhere)
    • 不定期 Team Building 活動
  • 成長與績效
    • 線上/實體內部訓練課程
    • 績效評鑑與獎金制度
    • 專業能力進修補助
  • 健康與照護 
    • 團體保險
    • 年度健檢
    • 特約醫護人員進駐
  • 環境與氛圍 
    • 開放式辦公空間,即時溝通不卡關
    • 基本配備使用 Apple 全系列電腦
    • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
    • 社團活動&不定時發生的有趣小驚喜
  • Pinkoi ESG - 職場友善 (Pinkoi 的人才永續行動宣言
    • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等,皆以專業職能為衡量標準,不因為性別而不同。
    • 平等婚假原則:愛不分性別,全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
    • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業,並提供通暢的升遷管道。
    • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利,超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後,持續擔任原職務或升遷。
    • 完備的陪產假,讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節,歡迎你來面試的時候我們再詳聊!

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★ 你是人才,但是找不到相關職缺 ★

沒關係,歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』,投遞「 General Talents 」並附上履歷,同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性,普遍一般人不懂,但是你有深刻專業認識的一件事情,而這件事情可以讓 Pinkoi 更好,讓我們可以更認識你。有合適者,我們會主動通知!
 

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)