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【關於 People Operations Team】
我們的終極目標是「提供人才發光發熱的舞台,成為團隊驕傲及優秀人才首選的世界級企業」, 持續深植 Pinkoi 的核心文化於組織設計、人才招募、培訓發展、績效管理、薪資福利規劃等重要制度內。透過打造多元包容、持續創新的高效能團隊,讓每個加入 Pinkoi 的夥伴都能發揮長才,達成 Pinkoi 「打造國際級設計品牌,壯大設計生態圈」的使命,與品牌共同邁向國際。
People Operations Team 正在尋找辦公室營運專員,在第一線服務 Pinkoi 團隊成員,負責辦公室大大小小行政維運,需要能主動發現問題並捲起袖子解決,帶給團隊在辦公室工作的幸福感,你的績效將以 (a) 解決團隊問題的速度 (b) 廠商的服務品質 (c) 創造五星級工作體驗為主要衡量標準。
如果你喜歡跟人相處,熱愛行政事務,會因為服務的團隊露出開心或滿意的神情而樂此不疲,非常歡迎你加入 Pinkoi 團隊。如果你對人資領域發展也有興趣,那此職務更加適合你。
你需要負責的工作內容
我們希望你有的經驗跟特質
我們希望你有的工作態度
第一次為線上面談,最終面談為 onsite
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我們會通知合適者進行面試, 若不符合資格,將不另行通知,謝謝。
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敬請附上以下作業內容:
1. 請透過簡要實際案例分享,幫助我們更了解為什麼你是合適的人選。
2. 請分享一個過去你曾經面臨「有多種可能解法的問題」之經驗,並說明 a) 這個問題是什麼?b) 你當時如何決定採取什麼行動?c) 你這項決策的結果如何?
上述沒有標準答案,我們期待的是一位獨立思考有想法、能有邏輯地將觀察到的問題拆解、假設與驗證,並高效產出的隊友,歡迎你透過提案讓我們更認識你。
具備感性與理性的高效能團隊,熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情,實現「設計成為普世價值」的理想。
關於 Pinkoi 的更多細節,歡迎你來面試的時候我們再詳聊!
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★ 你是人才,但是找不到相關職缺 ★
沒關係,歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』,投遞「 General Talents 」並附上履歷,同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性,普遍一般人不懂,但是你有深刻專業認識的一件事情,而這件事情可以讓 Pinkoi 更好,讓我們可以更認識你。有合適者,我們會主動通知!