Business Development - TW

你需要負責的工作內容
1. 規劃並執行實體活動，例如 Pinkoi 市集、粉絲聚會等， 藉由各項活動為 Pinkoi 提高品牌聲量，創造更高的商業價值。
2. 跨部門企劃合作，例如「好 Pin 牌」企劃等，傳遞 Pinkoi 品牌「幫助設計師」成功的使命。
3. 外部合作規劃，提升品牌能見度，有效觸及更多群眾認識 Pinkoi。
4. 針對活動專案建立數據評估標準，並持續優化專案效益。

我們希望你有的經驗跟特質
1. 具責任感，做事認真細心，對於細節把關有所要求，可獨立作業。
2. 喜歡嘗試各種可能性，勇於公開表達自我想法，同時抱有開放態度，樂於接受各方意見。
3. 能夠妥善規劃專案時程，懂得在眾多事務中安排優先順序，讓事情一一到位。
4. 對舉辦實體活動帶有熱情，尤其熱愛逛市集，對設計議題充滿興趣。
5. 喜歡並認同 Pinkoi，立志將 Pinkoi 推廣給每個人認識。

應徵條件
1. 曾負責大型專案企劃，並擁有豐富的實體活動相關經驗，懂得如何將線下效益轉化為線上銷售營收。
2. 擁有良好的溝通互動能力，善於團體合作，並能有效整合資源，將企劃效益發揮到最大。
3. 具備企劃發想能力，並能有效加以實行，幫助公司循著目標逐漸成長。
4. 對商業談判有實務經驗，可與外部商業合作夥伴共同找到最大合作公約數來成就彼此商業效益。
5. 了解 Pinkoi 的風格、定位、會員面貌和產品屬性。

加分條件
1. 曾在公關 / 廣告 / 活動 / 電子商務公司擁有 1- 3 年以上的工作經驗。
2. 對數據高度敏銳，習慣運用數據來檢視工作成果。

請在 Yourator 履歷表的作品集或自我推薦信欄位附上以下資訊，未附上者，概不受理：
1. 請提出 2 個對於 Pinkoi 外部合作的想法，提升品牌能見度。
2. 針對實體活動，你會從那些管道及方式下手，維持活動參與人數及空間舒適度的平衡，避免人潮排隊過久的狀況？請以下述活動條件思考：700 坪室內空間，單天超過一萬人次活動。

薪資面議。我們會通知合適者約面試，若不符合資格，將不另行通知，謝謝大家。

為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊，熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情，實現「設計成為普世價值」的理想。

• 培養靈感與創意的泉源
  • 提供優於法令，每年多 8 天 Me Time leave。（報到當日即享有比例給予天數）
  • 滿四的倍數週年，另外提供 10 天年資假
  • Pinkoist 專屬假期（Pinkoi Holidays），例如我們不用補班。
  • 信任專業、支持彈性遠端工作（Working from home/anywhere）
  • 不定期 Team Building 活動
• 成長與績效
  • 線上/實體內部訓練課程
  • 績效評鑑與獎金制度
  • 專業能力進修補助
• 健康與照護 
  • 團體保險
  • 年度健檢
  • 特約醫護人員進駐
• 環境與氛圍 
  • 開放式辦公空間，即時溝通不卡關
  • 基本配備使用 Apple 全系列電腦
  • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
  • 社團活動＆不定時發生的有趣小驚喜
• Pinkoi ESG - 職場友善 （Pinkoi 的人才永續行動宣言）
  • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等，皆以專業職能為衡量標準，不因為性別而不同。
  • 平等婚假原則：愛不分性別，全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
  • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業，並提供通暢的升遷管道。
  • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利，超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後，持續擔任原職務或升遷。
  • 完備的陪產假，讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節，歡迎你來面試的時候我們再詳聊！

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★ 你是人才，但是找不到相關職缺 ★

沒關係，歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』，投遞「 General Talents 」並附上履歷，同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性，普遍一般人不懂，但是你有深刻專業認識的一件事情，而這件事情可以讓 Pinkoi 更好，讓我們可以更認識你。有合適者，我們會主動通知！