HR Manager / 人資經理

Pinkoi 是亞洲領先設計商品購物網站，連結亞洲最優質設計師社群，是一個快速成長且國際化的新創網路公司，我們需要你加入負責國際團隊拓展，幫助公司找到對的人才，建立文化與制度，幫助團隊成長。

【工作內容】
一人團隊直接向 CEO 負責，與分佈五個國家七一個團隊成員共事溝通
籌備教育訓練，深度建立文化並帶領團隊成長
協助團隊招募人才，找到對的人加入團隊
建立適合網路公司的制度和流程；保有彈性兼顧人才發展
在薪酬、績效考核與員工福利與財務部門在不同子公司協同合作

【如果你具有以下資歷與條件，請不要客氣與我們聯絡】

對人、對事有熱情，能夠擁抱改變；認同優秀團隊組成需要具備多元背景
具有良好溝通能力及同理心，樂於傾聽和維繫團隊關係與紀律
能主動發現問題，並著手解決，有被討厭的勇氣
善用資訊工具簡化流程，能對繁瑣程序說「不」的判斷能力
對職場素養和自我紀律有明確認識，並身體力行
具備招募、聘僱、薪酬、組織設計、績效考核及員工福利相關經驗

【加分條件】

具備英文溝通能力
具有跨國徵才及溝通經驗
具有網路公司工作經驗
認同 Pinkoi 努力建立設計生態圈使命及朝國際前進的目標

★薪資面議 (以優於市場薪資為原則)

為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊，熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情，實現「設計成為普世價值」的理想。

• 培養靈感與創意的泉源
  • 提供優於法令，每年多 8 天 Me Time leave。（報到當日即享有比例給予天數）
  • 滿四的倍數週年，另外提供 10 天年資假
  • Pinkoist 專屬假期（Pinkoi Holidays），例如我們不用補班。
  • 信任專業、支持彈性遠端工作（Working from home/anywhere）
  • 不定期 Team Building 活動
• 成長與績效
  • 線上/實體內部訓練課程
  • 績效評鑑與獎金制度
  • 專業能力進修補助
• 健康與照護 
  • 團體保險
  • 年度健檢
  • 特約醫護人員進駐
• 環境與氛圍 
  • 開放式辦公空間，即時溝通不卡關
  • 基本配備使用 Apple 全系列電腦
  • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
  • 社團活動＆不定時發生的有趣小驚喜
• Pinkoi ESG - 職場友善 （Pinkoi 的人才永續行動宣言）
  • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等，皆以專業職能為衡量標準，不因為性別而不同。
  • 平等婚假原則：愛不分性別，全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
  • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業，並提供通暢的升遷管道。
  • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利，超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後，持續擔任原職務或升遷。
  • 完備的陪產假，讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節，歡迎你來面試的時候我們再詳聊！

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★ 你是人才，但是找不到相關職缺 ★

沒關係，歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』，投遞「 General Talents 」並附上履歷，同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性，普遍一般人不懂，但是你有深刻專業認識的一件事情，而這件事情可以讓 Pinkoi 更好，讓我們可以更認識你。有合適者，我們會主動通知！