業務主管 / Sales Manager

Pinkoi 一直在開拓與設計師合作的更多可能性，我們計劃在 2019 年成立 Pinkoi for Business 業務團隊，利用平台銷售的大數據，協助設計品牌媒合歐美、日本、中國大陸等中大型買家及消費通路，幫助設計品牌創造營收。 我們正在尋找 Pinkoi for Business 事業群的業務主管，協助建立具有國際銷售經驗的業務團隊，主動與世界大型買家和採購建立關係，把商品成功銷售到全球通路，成為設計品牌全球銷售佈局中重要的商業夥伴。 該主管的績效和報酬會從兩個面向 (a) 事業群創造的銷售營業額及 (b) 事業群運營的財務損益來衡量。

【你需要負責的工作內容】
1. 招募能獨立作業並具備國際銷售通路經驗的業務團隊
2. 開發 B2B 的國際通路和買家及維繫商業夥伴關係
3. 建立 best practice 報價流程及設定事業群銷售目標
4. 整合物流服務及經銷設計品牌的教育訓練
5. 關注財務損益表，根據數據調整業務策略

【應徵條件】
1. 具備國際看展或參展經驗，能成功開發新買家，創造持續回流的國際銷售訂單
2. 了解物流的多元選項及自信的商業談判和議價能力
3. 具備與設計品牌溝通的能力和同理心
4. 擁有帶領業務團隊的經驗，能幫團隊和個人設定具有挑戰性的目標，讓團隊一起朝目標前進
5. 具有良好數據解析能力，運用統計和商業分析，擬定銷售策略
6. 能透過財務報表管理業務目標及持續改進銷售績效

【加分條件】
1. 具有流行時尚、設計、生活風格產業的國際銷售經驗
2. 熟悉世界指標的展會及買家生態
3. 了解品牌從設計到生產的供應鏈現況以及優劣勢
4. 具有外採外銷的實戰經驗並成功規模化銷售額

【不用想了，趕快來當個 Pinkoi 人】
★ 欲應徵者，請在 Yourator 履歷表的作品集或自我推薦信欄位附上以下資訊，未附上者，概不受理：

1. 中英文簡歷和簡短自傳，你的 Pinkoi 個人頁連結
2. 請分享一個由你負責的項目及達成的年度國際銷售額
3. 請提案三個 Pinkoi for Business 可以接觸的國際通路 / 買家及選擇的理由
4. 請概估第一年的銷售額目標及簡述你估算的依據

我們會通知合適者約面試，若不符合資格，將不另行通知，謝謝。

為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊，熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情，實現「設計成為普世價值」的理想。

• 培養靈感與創意的泉源
  • 提供優於法令，每年多 8 天 Me Time leave。（報到當日即享有比例給予天數）
  • 滿四的倍數週年，另外提供 10 天年資假
  • Pinkoist 專屬假期（Pinkoi Holidays），例如我們不用補班。
  • 信任專業、支持彈性遠端工作（Working from home/anywhere）
  • 不定期 Team Building 活動
• 成長與績效
  • 線上/實體內部訓練課程
  • 績效評鑑與獎金制度
  • 專業能力進修補助
• 健康與照護 
  • 團體保險
  • 年度健檢
  • 特約醫護人員進駐
• 環境與氛圍 
  • 開放式辦公空間，即時溝通不卡關
  • 基本配備使用 Apple 全系列電腦
  • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
  • 社團活動＆不定時發生的有趣小驚喜
• Pinkoi ESG - 職場友善 （Pinkoi 的人才永續行動宣言）
  • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等，皆以專業職能為衡量標準，不因為性別而不同。
  • 平等婚假原則：愛不分性別，全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
  • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業，並提供通暢的升遷管道。
  • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利，超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後，持續擔任原職務或升遷。
  • 完備的陪產假，讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節，歡迎你來面試的時候我們再詳聊！

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★ 你是人才，但是找不到相關職缺 ★

沒關係，歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』，投遞「 General Talents 」並附上履歷，同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性，普遍一般人不懂，但是你有深刻專業認識的一件事情，而這件事情可以讓 Pinkoi 更好，讓我們可以更認識你。有合適者，我們會主動通知！