Pinkoi 一直致力於推廣好設計給更多人認識。隨著事業體逐漸擴張,我們將針對不同族群分眾經營,需要品類經營人才來制定對應策略與營運。Pinkoi 相信,透過特定的品類營運,能讓更多消費者認識設計師商品的價值,找到實現理想生活所需要的質感物質,幫助特定品類的設計師觸及更多欣賞他們作品的消費者。加入 Pinkoi 後,你將制定我們的品類戰略,與行銷、產品、設計師關係團隊合作,實現上述願景,你的工作績效將以品類銷售業績作為評估標準。所以最重要的是,你已經準備好迎接冒險,勇往直前。
你需要負責的工作內容
1. 負責男性與婚禮兩個品類的營運,制定成長策略及業績達成
2. 管理並預先規劃年度的銷售計劃、品類活動,包括對負責品類進行市場調查、挑選活動商品、與設計師洽談活動優惠,以達成快速增長目標
3. 活用策展思維管理品類相關頁面,包括商品安排與內容運營,並持續監測更新及相關數據追蹤,檢討成效並調整不同類型商品的比例安排(引流 / 獲利 / 品牌),與曝光內容的呈現
4. 與行銷團隊合作,共同推出品類行銷策略,並合作執行行銷活動
5. 與設計師關係團隊合作,提供品項預測與分析,共同開發具市場潛力的引流商品
6. 辨識能促進業績成長的機會,自行開展相關的對外合作業務
應徵條件
1. 至少 2 年以上電商相關工作經驗,以及在零售環境中至少有 2-3 年以上經驗(例如零售規劃、品類管理、銷售/定價/分析或相關領域經驗)
2. 不僅對細節高度關注,也能思考大局和戰略性運作,把自己當選物店店長,活用獨到的選品眼光及優異策展品味,並達成營運目標
3. 市場敏銳度極,具有出色的分析能力與解決問題能力
4. 自主積極,勇於設定並挑戰業績目標,從不被動等待主管交付任務
5. 具備良好的溝通能力,在快節奏環境中也能有效合作,發揮影響力
6. 理解設計師商品的價值,喜歡 Pinkoi 的品牌、定位與願景
7. 擅長從數據中提煉洞見幫助決策,熟悉 GA 等數據工具,也擁有快速學習新數據系統的能力
加分條件
1. 有男性用品或者婚禮相關品類經驗尤佳
2. 英文口語書寫能力佳
不用想了,趕快來當個 Pinkoi 人:(重要)欲應徵者,請務必於附件(缺一不可):
1. 為什麼想要應徵這個職位?
2. 請提供 (1) 過去幫助公司達成業績目標的實例 (2) 過去在拓展品類時的挫敗經驗
3. 請針對男性用品或婚禮兩個主題,規劃 TA 設定以及前六個月營運目標
我們會通知合適者約面試,若不符合資格,將不另行通知,謝謝。
具備感性與理性的高效能團隊,熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情,實現「設計成為普世價值」的理想。
關於 Pinkoi 的更多細節,歡迎你來面試的時候我們再詳聊!
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★ 你是人才,但是找不到相關職缺 ★
沒關係,歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』,投遞「 General Talents 」並附上履歷,同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性,普遍一般人不懂,但是你有深刻專業認識的一件事情,而這件事情可以讓 Pinkoi 更好,讓我們可以更認識你。有合適者,我們會主動通知!