Experience Specialist 體驗專員

Pinkoi 需要一位 Experience Specialist 加入體驗部門，輔導台灣近 9,000 個品牌上架各式工作坊、產地探訪..等活動於設計館，讓設計師珍貴的創作過程被更多人認識。

績效與報酬會從兩個面向來衡量
(a) 體驗活動上架的品牌數及活動數量
(b) 體驗活動在 Pinkoi 幫助各品牌創造的營收
(c) 品品學堂活動滿意度
前兩項需維持每個月超越前個月的成長動能

你需要負責的工作內容

1. 管理 300+ 客戶，輔導台灣品牌上架體驗活動並擬定銷售策略，排除設計師操作上的困難
2. 品品學堂週末活動負責人，包含訂單處理與現場執行，確保品友來到品品學堂獲得美好體驗
3. 與團隊共同擬定邀請體驗供應商策略，協辦全台巡迴 Pinkoi 分享會，輔導品牌成長
4. 經營 Pinkoi Experience 粉絲頁、Instagram、Line@ 等自營社群，宣傳線上活動
5. 利用質化和數據量化方式搜集設計師後台滿意度和建議，協助優化後台系統

應徵條件

1. 喜歡並了解 Pinkoi 的風格和定位，對設計品牌充滿熱忱
2. 能獨立並高效工作，態度主動積極，對自己有要求
3. 能適應工作節奏快速的環境，勇於接受目標挑戰
4. 具商業談判技巧，能有條有理地與人溝通，非常具有說服力
5. 文筆流暢、細心，能獨立撰寫給設計師的公告、通知信
6. 活潑大方，喜歡與人互動，有信心帶給品友優質的第一印象
7. 排班制，週末依實際開課情況排班

加分條件

1. 熟用 MAC 及 Google G suite、Dropbox Paper 等雲端作業工具
2. 一～兩年工作經驗，客戶關係、業務代表、專案管理等職務經驗尤佳
3. 英文程度佳

不用想了，趕快來當個 Pinkoi 人

如果你有信心能夠勝任這份工作，請於附件附上以下三項：

1. 中英文簡歷和簡短自傳，你的 Pinkoi 個人頁連結
2. 參考目前站上的體驗活動，提案你將如何幫助各品牌創造營收，維持每個月超越前個月的成長動能
3. 身為品品學堂週末活動負責人，你會如何做來有效提升品牌口碑，提高回購率

我們會通知合適者約面試，若不符合資格，將不另行通知，謝謝大家。

為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊，熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情，實現「設計成為普世價值」的理想。

• 培養靈感與創意的泉源
  • 提供優於法令，每年多 8 天 Me Time leave。（報到當日即享有比例給予天數）
  • 滿四的倍數週年，另外提供 10 天年資假
  • Pinkoist 專屬假期（Pinkoi Holidays），例如我們不用補班。
  • 信任專業、支持彈性遠端工作（Working from home/anywhere）
  • 不定期 Team Building 活動
• 成長與績效
  • 線上/實體內部訓練課程
  • 績效評鑑與獎金制度
  • 專業能力進修補助
• 健康與照護 
  • 團體保險
  • 年度健檢
  • 特約醫護人員進駐
• 環境與氛圍 
  • 開放式辦公空間，即時溝通不卡關
  • 基本配備使用 Apple 全系列電腦
  • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
  • 社團活動＆不定時發生的有趣小驚喜
• Pinkoi ESG - 職場友善 （Pinkoi 的人才永續行動宣言）
  • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等，皆以專業職能為衡量標準，不因為性別而不同。
  • 平等婚假原則：愛不分性別，全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
  • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業，並提供通暢的升遷管道。
  • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利，超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後，持續擔任原職務或升遷。
  • 完備的陪產假，讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節，歡迎你來面試的時候我們再詳聊！

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★ 你是人才，但是找不到相關職缺 ★

沒關係，歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』，投遞「 General Talents 」並附上履歷，同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性，普遍一般人不懂，但是你有深刻專業認識的一件事情，而這件事情可以讓 Pinkoi 更好，讓我們可以更認識你。有合適者，我們會主動通知！