拍拍圈 PopChill

PopChill是一個領先的二手品牌精品買賣平台。我們以科技的方法，解決買賣家的信任問題。PopChill推出「安心購」服務，賣家不是直接將商品寄至買家，而是於賣出後，商品寄至平台進行正品鑑定，以AI/機器學習為主，以人工為輔，確認為正品後才出貨給買家。 「信任」是PopChill建立的核心價值，我們透過許多的機制，來建立買賣家的信任和交易安全。

PopChill拍拍圈 - 台灣最大的二手精品買賣平台

1. 做新創公司該做的事：花最少的時間在「管理」，花最多的時間在「讓產品前進」
2. 營造一個開放、自主、互助的新創團隊文化
3. 創造一個有心理安全感的環境（也就是人們彼此信任，不怕說出心裡的話）
4. 以顧客為中心，相信良好的消費者體驗是公司長期的競爭力
5. 賦能、鼓勵和培育更多青年、Z世代創業者，幫助他們實現創業夢想
6. 運用創新科技的網路公司，對世界、對社會、對我們未來的下一代產生正向的影響力
7. 打破性別框架，賦能更多新世代女性人才機會、在科技新創自我實現

PopChill拍拍圈 - 台灣最大的二手精品買賣平台

拍拍圈科技有兩位創辦人分別是郭家齊(Andy)與廖家欣(Kelly)

郭家齊畢業於史丹佛資訊工程學(Computer Science)碩士，剛開始創業時，自己架網站自己寫程式，只花21天寫出一個社群網站，平常喜歡在FB寫廢文，以土法煉鋼模式製作LINE貼圖，並受到全台灣網友的歡迎（約10位），創業前在美國Yahoo、Oracle工作過，放棄領美金的年薪回台創業，曾經歷從0到1、1到100、100到N各個不同的創業階段，但他更享受一個創業項目、一個新創團隊、一個產品或服務從0到1的過程，因此有了成立「拍拍圈」的創業想法，有多次創業的經驗，現在的他，創業的企盼是在同行的路上，用企業的力量讓世界變得更美好。

廖家欣畢業於台大工管系，從27歲開始創業，到現在是擁有兩個小小孩的媽媽創業家，關注科技女力、女性賦權等議題，因此在拍拍圈公司章程第一條明訂依據聯合國永續發展發展目標(SDGs)第五項：「實現性別平等、並賦予婦女權利」。本公司不分性別、平等錄用，同工同酬。致力於在公司內部形塑一種共同的價值觀和文化－「友善職場」，就是無歧視、重平等的職場，對於內部夥伴彼此尊重、不分性別皆一視同仁，不分性別在職場發展中均有聘用和升遷的平權，致使團隊更專注在友善的工作環境與職涯發展上。

 

1. 迎新禮：你到職第一天就會不小心長出來的下午茶
2. 小天使歡迎你：到職第一天，就有傳說中的會照顧你的小天使
3. 彈性休假，到職第一天即享有年假
4. 你會跟一群來自不同領域的優秀團隊成員一起共事
5. 每年有一天的生日假：每個人生命中最重要的一天，就是你來到世界上的那一天，Happy Birthday!
6. 每年有一天的孝順父母假：讓你可以更彈性的安排假期，回家陪伴家人
7. 購書基金：不限購買種類，設置這個福利，是考慮到我們是一家新創公司，市場、環境、挑戰都不斷在快速變化，需要大量的試錯和創新，因此創辦人希望透過這個購書基金，來提醒團隊要保持持續學習的初心，對於一個積極向上的人來說，沒有比獲得學習和成長更好的事情了
8. 位在南港軟體園區：鄰近捷運站10分鐘腳程，上下班好方便，吃午餐選擇多，有麥當勞、肯德基、星巴克、Miss Energy、中信美食街、迷客夏，超方便，絕對不會餓到
9. 周休二日、年終獎金、勞保、健保、該有的都有，不該有的也會有