主要職責
People Operations（核心）
• 獨立管理員工生命週期全流程：到職、異動、離職、合約管理
• 維護並優化 HR 系統（HRIS）資料正確性，確保人事資料即時更新
• 處理每月考勤、請假、加班等出勤管理作業
• 建立並維護 HR SOP，持續改善作業流程效率
薪酬與福利（C&B）
• 執行每月薪資作業流程，與財務部門協作確保正確撥付
• 協助年度調薪、獎金計算等薪酬作業
• 進行市場薪資調查與數據分析，提供薪酬競爭力參考
• 管理並優化福利制度，回應員工需求並符合法規要求
員工關係與法規遵循
• 處理員工關係議題，提供政策諮詢與指引
• 確保公司人事政策、程序符合台灣勞動法規
• 協助處理勞資爭議、申訴案件，必要時提交報告
招募支援
• 視團隊需求支援招募流程，包括職缺刊登、履歷篩選、面試安排及 offer 作業
• 協助新人到職流程，確保順暢的 onboarding 體驗
AI 與流程優化
• 主動探索並導入 AI 工具提升 HR 作業效率（如自動化報表、文件處理、資料分析）
• 參與 HR 團隊的數位化與流程優化專案
必要條件：
• 3-5 年全功能人力資源實務經驗
• 至少 1 年薪酬福利（C&B）實務經驗，熟悉薪資作業流程
• 具備 AI 工具使用經驗（如 ChatGPT、Claude、Copilot 或其他 AI agent），能將 AI 融入日常工作流程
• 熟悉台灣勞動法規（勞基法、勞保、健保、退休金等）
• 具備獨立作業能力，能在有限指導下完成判斷與執行
• 英文書面溝通流利，口語達工作溝通程度
• 高度細節注意力與資料準確性要求
• 良好的跨部門溝通協調能力
加分條件：
• 具備 AI agent 建置或工作流程自動化經驗
• 科技業或新創環境 HR 實務經驗
• 具備數據分析能力，能用數據驅動 HR 決策
• 有從零建立或優化 HR 制度／流程的經驗
