【知識】產品設計部｜產品總監

【Who We Are】 

PressPlay 為台灣第一家全方位影響力經濟集團

自2016年成立至今以「將影響力價值極大化」及「善用影響力創造各種新的商業可能」經營事業版圖，環繞人們的生活從360度各角度出發，打造各領域的影響力價值：  

「娛樂」影響力價值，不僅有創作者經紀、廣告，還有社群團購、品牌聯名、知識傳遞等全面向發展。  

「品牌」影響力價值，從食品出發跨足家庭及女性生活，與創作者共同打造更貼近新世代需求的產品品牌。  

「知識」影響力價值，與創作者共同放大知識影響力，不僅僅是推出多元領域、多元學習形式的訂閱內容、影音課程或說書Podcast，更是一同建立創作者的知識影響力品牌。  

秉持「活在變化，創造變化，成為變化」的精神，攜手創作者用影響力顛覆產業。   

▶︎知識內容事業 PressPlay Academy｜PPA 致力於打造更有效率的學習服務，以付費訂閱作為起點，吸引了多元性的作者與老師駐站產出教學內容。目前擁有最豐富的老師，橫跨多種領域，包含財經、商業、生活、娛樂、語言等，也有最多元的上課方式，不論是單堂課、多堂課，還是長期訂閱、每月更新，亦或是文章、影音、直播等，所有關於知識學習相關的一切，都能在這裡滿足。  

你只需追蹤老師一次，不再需要多處付費，讓學習更純粹。

【What will you do】

探索更有效率的學習方法，更好消化內容、更好的學習體驗與更貼合使用者學習行為。PressPlay Academy 想打造學習的一站式服務。我們認為使用者寶貴時間應該花在學習本身，而不是花在學習各種工具操作方法。

【Responsibilities】

PPA 新的挑戰是需要更成熟的產品團隊，能更快速且有成效地推動產品體驗優化並整合訂閱、課程、說書三大服務，定義產品發展策略，使產品成為更有效率的學習平台。

目前團隊成分表：產品經理、UIUX 設計師、客服夥伴、UR 夥伴、QA 夥伴組成。

你的工作將包含但不限於：

▶領導產品團隊與商業策略密切結合。

▶提出產品策略與計畫開發藍圖，管理產品開發週期。

▶從學員與創作者需求、產品設計、以至理念傳遞的持續迭代產品策略、介面或流程。

▶與 BD、課程、行銷、工程密切合作，負責與內外部團隊進行有效推進，統籌和優化資源配置，確保目標一致發揮綜效。

▶與財務、法務等營運單位合作，將內部工作流程產品化，提升團隊效率。

1、具 5 年(含)以上的產品管理經驗，曾主導 App+Web 產品從規劃、上線，到後續優化與迭代的過程。

2、具 2 年(含) 以上管理與領導 10 人以上產品團隊經驗 。

3、數據分析：能設定數據指標、找出質化或量化資料，並解讀其意義，進而做出決策。

4、團隊溝通：能清楚說明功能規劃、排序、決定時程的脈絡，確保團隊理解。

5、換位思考：能切換立場理解使用者與其他夥伴的考量。

6、商業思維：理解市場趨勢、使用者需求與公司狀態，能看全局拋出產品策略，也能動手落地帶團隊拿成果。

7、成果說話：領導團隊以最高標準達成任務，並且與商業、公司目標保持一致。

1、熱愛學習、關注學習產業的市場趨勢，甚至本身就是各種線上學習平台的使用者。

2、有內容 / 學習產業（線上學習、內容訂閱、出版等）的工作經驗。

3、有新創團隊工作經驗。

【成為 PressPlayer 的十個理由】

1. 就是優於法的充電假期：
入職即享按比例 7 天特休，加碼生日假、週年假，該放鬆時就放鬆，才有力氣繼續衝。
每年還有40 小時不扣薪病假，身體喊卡就該乖乖休、不硬撐。

2. 彈性工時與混合工作模式：
10:00–10:30 上班，避開人潮不壅擠，精神飽滿剛剛好；18:00–18:30 下班，午休 1 小時由你排，實際工時 7 小時，效率提升，生活工作更平衡。
前端部門自由座位，依團隊需求彈性選擇工作地點並提供設備補助；後援部門固定位：每月 5 天彈性地點；補班日：全員自選地點。換個環境，激發你的無限潛力與靈感！

3. 工作生活平衡：
育兒津貼-支援全力衝刺的爸媽，每一位職場家長都不孤軍奮戰。
社團補助-運動社、熱音社、桌遊社……總有一款適合你，讓生活多一點熱情，工作更有續航力。

4. 活潑自由的辦公環境：
2024 全新裝修辦公室上線！沒有冰冷 OA 隔板，只有自由流動的創意。
開放式工作區、升降桌、電話亭、隨手一拍就能打卡的牆面，日常美感與功能兼具。
身邊是優秀的創作者、才華橫溢的夥伴，時不時就能來場腦力激盪。

5. 能量隨時隨地補給：
午餐不必每天靈魂拷問「要吃什麼」，PP 健康吧每週三天上菜，美味又省腦。
零食、泡麵、飲料自己拿，咖啡無限暢飲，不夠的話還有突如其來的下午茶小確幸；還有專業按摩師進駐，壓力 OUT、精神 IN!

6. 健康排第一：
每年免費健檢、臨場護理師與醫師進駐，成為你最佳的健康後盾。

7. 支持性團隊文化：
相互支持、真誠互動的夥伴團隊：定期 Team Building 加上節慶派對、尾牙、員工旅遊，儀式感滿滿，感情也越玩越緊密。
說走就走的旅行不是夢：2020–2022 偽出國澎湖、台東、2023釜山海港吃爽爽、2024清邁chill遊，接下來去哪？你來投票！

8. 資訊透明建立信任感團隊：
定期事業體大會和異地會議，公司策略和業務進展等重要訊息一次到位，以溝通建立充滿信任感的團隊。

9. 成長學習不間斷：
學習不是加分項，成長是我們的日常。
除提供每年定額進修補助外，還有各式多樣課程與資源，從專業技能到軟實力，讓你和團隊一起升級打怪不間斷。

10. 看得見的未來和發展：
我們不只在意你做了什麼，更關心你想往哪裡走：
定期 360 度回饋、職等發展規劃、1 on 1 面談、晉升與調薪機制，不只描繪你的職涯地圖，也讓努力被看見！