【知識】產品設計部|產品經理 Product Manager

PressPlay

最近更新於 2025-07-07

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工作內容

【Who We Are】

PressPlay 為台灣第一家全方位影響力經濟集團

自2016年成立至今以「將影響力價值極大化」及「善用影響力創造各種新的商業可能」經營事業版圖,環繞人們的生活從360度各角度出發,打造各領域的影響力價值:

「娛樂」影響力價值,不僅有創作者經紀、廣告,還有社群團購、品牌聯名、知識傳遞等全面向發展。

「品牌」影響力價值,從食品出發跨足家庭及女性生活,與創作者共同打造更貼近新世代需求的產品品牌。

「知識」影響力價值,與創作者共同放大知識影響力,不僅僅是推出多元領域、多元學習形式的訂閱內容、影音課程或說書Podcast,更是一同建立創作者的知識影響力品牌。

秉持「活在變化,創造變化,成為變化」的精神,攜手創作者用影響力顛覆產業。

▶︎知識內容事業 PressPlay Academy|PPA

致力於打造更有效率的學習服務,以付費訂閱作為起點,吸引了多元性的作者與老師駐站產出教學內容。目前擁有最豐富的老師,橫跨多種領域,包含財經、商業、生活、娛樂、語言等,也有最多元的上課方式,不論是單堂課、多堂課,還是長期訂閱、每月更新,亦或是文章、影音、直播等,所有關於知識學習相關的一切,都能在這裡滿足。

你只需追蹤老師一次,不再需要多處付費,讓學習更純粹。

如果你對於知識付費領域有熱情,歡迎你投遞履歷,成為我們的夥伴!

【What Will You Do】 

具備學習產業思維與創新獨特的產品觀點,並運用數據營運、研究等方式策劃、開發和優化產品,以實現商業目標和提升用戶體驗。

【Responsibilities】

1.運用數據研究與分析競品與學習市場的趨勢和機會,找出適合現代用戶的學習與知識變現方式。

2.根據公司OKR目標擬定產品策略,透過數據分析協助訂立關鍵指標、排序需求、推進開發並驗證成效。

3.與營運團隊、課程企劃等跨部門合作,理解學習者的 JTBD(Jobs-to-be-done)與痛點,協助持續優化產品。

4.與設計師、工程團隊、測試員合作,規劃 user flow、撰寫產品規格,將需求推進實作與測試上線。

5.負責追蹤產品數據成效,針對產品問題與成長機會提出優化建議,並協助實施改進方案。

條件要求

▶︎ 具備 1〜2年以上 toC 軟體 Web 或 App 產品經驗,熟悉產品從 0 開始到上線的流程。

▶︎ 具備完整產品週期規劃與執行經驗:曾參與需求整理、推進開發與測試、上線後追縱數據與優化。

▶︎ 具備良好商業數據分析、用戶行為數據分析之能力與經驗:能使用GA4、Looker Studio、SQL等工具了解用戶行為與產品表現,從中發現趨勢與機會。

▶︎ 有多次跨部門合作經驗,能清楚溝通並協助對齊產品目標與時程,快速執行與送代。

▶︎ 接受並適應遠端溝通與非同步協作,主動透明地同步資訊。

遠端型態

完全遠端面試

此職缺面試流程採線上面談,無實體會談

部分遠端工作

可自由選擇辦公地點

加分條件

▶︎ 對學習產業或 EdTech 領域有熱忱,理解使用者需求與學習行為。

▶︎ 有內容/學習產業(線上學習、內容訂閱、出版等)相關背景者尤佳。

▶︎ 有在小於50人新創創團隊的工作經驗,並曾參與過敏捷開發,能快速適應並勇於提出觀點。

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

【成為 PressPlayer 的十個理由】

1. 就是優於法的充電假期:

入職即享按比例 7 天特休,加碼 生日假、週年假,該放鬆時就放鬆,才有力氣繼續衝。
每年還有 40 小時不扣薪病假,身體喊卡就該乖乖休、不硬撐。
婚假 10 天,好好度過甜蜜新婚時光。


2. 彈性工時與混合工作模式:

10:00–10:30 上班,避開人潮不壅擠,精神飽滿剛剛好;18:00–18:30 下班,午休 1 小時由你排,實際工時 7 小時,效率提升,生活工作更平衡。
前端部門自由座位,依團隊需求彈性選擇工作地點並提供設備補助;後援部門固定位:每月 5 天彈性地點;補班日:全員自選地點。換個環境,激發你的無限潛力與靈感!


3. 工作生活平衡:

育兒津貼 - 支援全力衝刺的爸媽,每一位職場家長都不孤軍奮戰。
社團補助 - 運動社、熱音社、桌遊社……總有一款適合你,讓生活多一點熱情,工作更有續航力。


4. 活潑自由的辦公環境:

2024 全新裝修辦公室上線!沒有冰冷 OA 隔板,只有自由流動的創意。
開放式工作區、升降桌、電話亭、隨手一拍就能打卡的牆面,日常美感與功能兼具。
身邊是優秀的創作者、才華橫溢的夥伴,時不時就能來場腦力激盪。


5. 能量隨時隨地補給:

午餐不必每天靈魂拷問「要吃什麼」,PP 健康吧 每週三天上菜,美味又省腦。
零食、泡麵、飲料自己拿,咖啡無限暢飲,不夠的話還有突如其來的下午茶小確幸;還有專業按摩師進駐,壓力 OUT、精神 IN!


6. 健康排第一:

每年 免費健檢、臨場 護理師與醫師進駐,成為你最佳的健康後盾。


7. 支持性團隊文化:

相互支持、真誠互動的夥伴團隊:定期 Team Building 加上節慶派對、尾牙、員工旅遊,儀式感滿滿,感情也越玩越緊密。
說走就走的旅行不是夢:2020–2022 偽出國澎湖、台東、2023釜山海港吃爽爽、2024清邁chill遊,接下來去哪?你來投票!


8. 資訊透明建立信任感團隊:

定期 事業體大會異地會議,公司策略和業務進展等重要訊息一次到位,以溝通建立充滿信任感的團隊。


9. 成長學習不間斷:

學習不是加分項,成長是我們的日常。
公司提供多樣課程與資源,從專業技能到軟實力,讓你和團隊一起升級打怪不間斷。


10. 看得見的未來和發展:

我們不只在意你做了什麼,更關心你想往哪裡走: 定期 360 度回饋、職等發展規劃、1 on 1 面談、晉升與調薪機制,不只描繪你的職涯地圖,也讓努力被看見!

薪資範圍

NT$ 45,000 - 70,000 (月薪)