【Who We Are】
PressPlay 為台灣第一家全方位影響力經濟集團
自2016年成立至今以「將影響力價值極大化」及「善用影響力創造各種新的商業可能」經營事業版圖，環繞人們的生活從360度各角度出發，打造各領域的影響力價值：
「娛樂」影響力價值，不僅有創作者經紀、廣告，還有社群團購、品牌聯名、知識傳遞等全面向發展。
「品牌」影響力價值，從食品出發跨足家庭及女性生活，與創作者共同打造更貼近新世代需求的產品品牌。
「知識」影響力價值，與創作者共同放大知識影響力，不僅僅是推出多元領域、多元學習形式的訂閱內容、影音課程或說書Podcast，更是一同建立創作者的知識影響力品牌。
秉持「活在變化，創造變化，成為變化」的精神，攜手創作者用影響力顛覆產業。
這不是一般的人資職缺，我們非常熱情有活力且不停吸收新資訊，如果你/妳也喜歡在一個天天充滿腦力激盪的環境，趕緊加入我們吧！
【Responsibilities】
1. 例行工作｜
＊招募人才｜撰寫職缺，並運用各種平台進行招募作業
＊法規制度｜定期確認新修勞動法令，優化人力資源政策
＊績效管理｜建立與執行公司的績效管理制度
＊教育訓練｜新人訓練、集團教育訓練規劃及執行
＊差勤薪資｜員工差勤、獎金、薪資的管理
2. 員工關懷｜打造更融洽的工作氛圍
＊季會｜集團季會活動及全公司Team Building
＊AwayDay｜年度部門活動規劃與執行
＊社團活動｜重視夥伴健康，辦理各式種類社團活動
3. 僱主品牌｜僱主品牌形象的持續打造、企業文化及價值觀的落實，我們喜歡嘗試各種新鮮的玩法
＊內部公開透明｜Speak Out活動夥伴把話說出來
＊PPMIP年度最佳專案｜讓夥伴努力的成果能被大家看到
4. 其他主管交辦事項。
▶︎ 熟悉 HR full function 作業流程
▶︎ 熟悉勞基法及相關勞動法令，並與時俱進
▶︎ 認同 PressPlay文化價值觀｜
當你與我們價值觀一拍即合，才能跟我們一起將核心理念落實下去，是吧是吧！
▶︎ 擁有溝通協調及解決問題超能力｜
日常大量的跨部門溝通，且需聚攏各事業體需求一一解決，具超能力的你快來吧！
▶︎ 擁有源源不絕的想法，與 PressPlay 激盪出火花！活在變化、創造變化、成為變化。
▶︎ 具新創企業工作的經驗，能在變化中不斷找到新的最佳解，加分！
▶︎ 熱愛新媒體內容或知識付費產業，重度 Youtube 使用者加分！
▶︎ 有相關產業經驗加分！（例：知識付費、電子商務、訂閱平台、線上課程平台、媒體業、經紀業、廣告業等）
＊合適者我們將以Email通知面試！
【成為 PressPlayer 的十個理由】
1. 就是優於法的充電假期： 入職即享按比例 7 天特休，加碼生日假、週年假，該放鬆時就放鬆，才有力氣繼續衝。 每年還有40 小時不扣薪病假，身體喊卡就該乖乖休、不硬撐。 婚假 10 天，好好度過甜蜜新婚時光。
2. 彈性工時與混合工作模式： 10:00–10:30 上班，避開人潮不壅擠，精神飽滿剛剛好；18:00–18:30 下班，午休 1 小時由你排，實際工時 7 小時，效率提升，生活工作更平衡。 前端部門自由座位，依團隊需求彈性選擇工作地點並提供設備補助；後援部門固定位：每月 5 天彈性地點；補班日：全員自選地點。換個環境，激發你的無限潛力與靈感！
3. 工作生活平衡： 育兒津貼-支援全力衝刺的爸媽，每一位職場家長都不孤軍奮戰。 社團補助-運動社、熱音社、桌遊社……總有一款適合你，讓生活多一點熱情，工作更有續航力。
4. 活潑自由的辦公環境： 2024 全新裝修辦公室上線！沒有冰冷 OA 隔板，只有自由流動的創意。 開放式工作區、升降桌、電話亭、隨手一拍就能打卡的牆面，日常美感與功能兼具。 身邊是優秀的創作者、才華橫溢的夥伴，時不時就能來場腦力激盪。
5. 能量隨時隨地補給： 午餐不必每天靈魂拷問「要吃什麼」，PP 健康吧每週三天上菜，美味又省腦。 零食、泡麵、飲料自己拿，咖啡無限暢飲，不夠的話還有突如其來的下午茶小確幸；還有專業按摩師進駐，壓力 OUT、精神 IN!
6. 健康排第一： 每年免費健檢、臨場護理師與醫師進駐，成為你最佳的健康後盾。
7. 支持性團隊文化： 相互支持、真誠互動的夥伴團隊：定期 Team Building 加上節慶派對、尾牙、員工旅遊，儀式感滿滿，感情也越玩越緊密。 說走就走的旅行不是夢：2020–2022 偽出國澎湖、台東、2023釜山海港吃爽爽、2024清邁chill遊，接下來去哪？你來投票！
8. 資訊透明建立信任感團隊： 定期事業體大會和異地會議，公司策略和業務進展等重要訊息一次到位，以溝通建立充滿信任感的團隊。
9. 成長學習不間斷： 學習不是加分項，成長是我們的日常。 除提供每年定額進修補助外，還有各式多樣課程與資源，從專業技能到軟實力，讓你和團隊一起升級打怪不間斷。
10. 看得見的未來和發展： 我們不只在意你做了什麼，更關心你想往哪裡走： 定期 360 度回饋、職等發展規劃、1 on 1 面談、晉升與調薪機制，不只描繪你的職涯地圖，也讓努力被看見！
