【知識】課程營運部｜課程營運總監 Director of Course Operations

【Who We Are】

PressPlay 為台灣第一家全方位影響力經濟集團

自2016年成立至今以「將影響力價值極大化」及「善用影響力創造各種新的商業可能」經營事業版圖，環繞人們的生活從360度各角度出發，打造各領域的影響力價值：

「娛樂」影響力價值，不僅有創作者經紀、廣告，還有社群團購、品牌聯名、知識傳遞等全面向發展。

「品牌」影響力價值，從食品出發跨足家庭及女性生活，與創作者共同打造更貼近新世代需求的產品品牌。

「知識」影響力價值，與創作者共同放大知識影響力，不僅僅是推出多元領域、多元學習形式的訂閱內容、影音課程或說書Podcast，更是一同建立創作者的知識影響力品牌。

秉持「活在變化，創造變化，成為變化」的精神，攜手創作者用影響力顛覆產業。

▶︎知識內容事業 PressPlay Academy｜PPA

致力於打造更有效率的學習服務，以付費訂閱作為起點，吸引了多元性的作者與老師駐站產出教學內容。目前擁有最豐富的老師，橫跨多種領域，包含財經、商業、生活、娛樂、語言等，也有最多元的上課方式，不論是單堂課、多堂課，還是長期訂閱、每月更新，亦或是文章、影音、直播等，所有關於知識學習相關的一切，都能在這裡滿足。

你只需追蹤老師一次，不再需要多處付費，讓學習更純粹。

如果你對於知識付費領域有熱情，歡迎你投遞履歷，成為我們的夥伴！

【What Will You Do】 

PressPlay Academy 正在尋找一位具備全球視野與領導力的課程事業負責人。 

你將負責 PPA 的募資課程產品，管理約 15-20人的團隊，帶領 BD、課程 PM、行銷、視覺設計師等職能。 

帶領團隊打造一套可規模化的跨國課程營運體系，擴大 PPA 影響力。

【Responsibilities】

▶ 課程戰略佈局：建立可複製的課程銷售獲利模型，帶領內容產品「出海」。 ︎

▶ 全權損益負責： 你將對部門整體 P&L 負責，透過精準的數據洞察優化營收結構與毛利表現。 ︎

▶ 團隊領導與激勵：形塑數據導向、成果說話的團隊文化。

▶具備實戰經驗： 5 年以上數位內容或線上學習產業經驗，且擁有「成功將產品推向海外市場」的具體戰績。

▶數據敏感度： 你的決策不靠感覺，而是靠邏輯與數據。具備極強的數據與財務思維，能從損益表中解讀商業機會與風險。 

▶領導與建立： 有管理過 10 人以上的團隊，並需要對團隊夥伴成果負責與考核。且具備在高速變動的環境中，仍然可推進團隊並穩定軍心。 

▶精通英文商務溝通。

▶具有創新精神和解決問題能力，能迅速應對挑戰和變化。

▶具日韓商務語言能力。

【成為 PressPlayer 的十個理由】

1. 就是優於法的充電假期：

入職即享按比例 7 天特休，加碼 生日假、週年假，該放鬆時就放鬆，才有力氣繼續衝。
每年還有 40 小時不扣薪病假，身體喊卡就該乖乖休、不硬撐。
婚假 10 天，好好度過甜蜜新婚時光。

2. 彈性工時與混合工作模式：

10:00–10:30 上班，避開人潮不壅擠，精神飽滿剛剛好；18:00–18:30 下班，午休 1 小時由你排，實際工時 7 小時，效率提升，生活工作更平衡。
前端部門自由座位，依團隊需求彈性選擇工作地點並提供設備補助；後援部門固定位：每月 5 天彈性地點；補班日：全員自選地點。換個環境，激發你的無限潛力與靈感！

3. 工作生活平衡：

育兒津貼 - 支援全力衝刺的爸媽，每一位職場家長都不孤軍奮戰。
社團補助 - 運動社、熱音社、桌遊社……總有一款適合你，讓生活多一點熱情，工作更有續航力。

4. 活潑自由的辦公環境：

2024 全新裝修辦公室上線！沒有冰冷 OA 隔板，只有自由流動的創意。
開放式工作區、升降桌、電話亭、隨手一拍就能打卡的牆面，日常美感與功能兼具。
身邊是優秀的創作者、才華橫溢的夥伴，時不時就能來場腦力激盪。

5. 能量隨時隨地補給：

午餐不必每天靈魂拷問「要吃什麼」，PP 健康吧 每週三天上菜，美味又省腦。
零食、泡麵、飲料自己拿，咖啡無限暢飲，不夠的話還有突如其來的下午茶小確幸；還有專業按摩師進駐，壓力 OUT、精神 IN!

6. 健康排第一：

每年 免費健檢、臨場 護理師與醫師進駐，成為你最佳的健康後盾。

7. 支持性團隊文化：

相互支持、真誠互動的夥伴團隊：定期 Team Building 加上節慶派對、尾牙、員工旅遊，儀式感滿滿，感情也越玩越緊密。
說走就走的旅行不是夢：2020–2022 偽出國澎湖、台東、2023釜山海港吃爽爽、2024清邁chill遊，接下來去哪？你來投票！

8. 資訊透明建立信任感團隊：

定期 事業體大會 和 異地會議，公司策略和業務進展等重要訊息一次到位，以溝通建立充滿信任感的團隊。

9. 成長學習不間斷：

學習不是加分項，成長是我們的日常。
公司提供多樣課程與資源，從專業技能到軟實力，讓你和團隊一起升級打怪不間斷。

10. 看得見的未來和發展：

我們不只在意你做了什麼，更關心你想往哪裡走： 定期 360 度回饋、職等發展規劃、1 on 1 面談、晉升與調薪機制，不只描繪你的職涯地圖，也讓努力被看見！