【娛樂】知識事業部｜課程社群經理 Course Community Manager

【Who We Are】 

 PressPlay 為台灣第一家全方位影響力經濟集團 自2016年成立至今以「將影響力價值極大化」及「善用影響力創造各種新的商業可能」經營事業版圖，環繞人們的生活從360度各角度出發，打造各領域的影響力價值：  

「娛樂」影響力價值，不僅有創作者經紀、廣告，還有社群團購、品牌聯名、知識傳遞等全面向發展。  

「品牌」影響力價值，從食品出發跨足家庭及女性生活，與創作者共同打造更貼近新世代需求的產品品牌。 

「知識」影響力價值，與創作者共同放大知識影響力，不僅僅是推出多元領域、多元學習形式的訂閱內容、影音課程或說書Podcast，更是一同建立創作者的知識影響力品牌。 秉持「活在變化，創造變化，成為變化」的精神，攜手創作者用影響力顛覆產業。

▶︎ 影響力品牌事業群 PressPlay Next｜PPX
為台港最大新媒體創作者經紀公司，目前與超過40組台港優質創作者合作。以創作者360度全方位管理，致力於放大創作者價值，將創作者影響力善用於廣告內容行銷、社群團購、品牌聯名、知識傳遞、品牌孵化等多元發展面向。2022年開始，創作者品牌營運更將品牌擴展至家庭生活、女性生活等開發項目。2023年更跨足海外市場，致力於將創作者的影響力極大化，用影響力創造各種新的商業可能。

【What Will You Do】

負責經營實體課程VIP學員社群，透過活動策劃與互動引導，促進成員之間的交流、合作與學習。

【Responsibilities】

1. VIP客戶名單開發： 參加商業活動，與潛在客戶建立聯繫，引導他們加入我們的社群

2. 社群互動引導： 在社群平台上引導成員進行互動，分享經驗與資源，提升社群活躍度

3. 活動策劃與執行： 負責策劃並執行高端社交活動（如品酒會、讀書會），增強社群成員的參與感與歸屬感

・具備 2 年以上私域流、社群經營、業務開發、公關公司或活動策劃經驗，具備接觸高端客戶加分
・良好的社交能力，能夠清楚表達想法，與客戶進行需求訪談，了解其痛點，提供適合的課程解決方案
・熟悉數位生態，有私域社群經營經驗（LINE、Discord），能檢附相關資訊加分
・舉辦過實體/線上活動，熟悉流程，能獨立完成活動執行

・具備客戶開發經驗
・有 銀行/ EMBA / EiMBA / 商會 / 精品業等...客戶服務經驗者優先
・喜愛與人互動，能透過社交互動與個人魅力，將陌生關係轉化為信任關係

【成為 PressPlayer 的十個理由】

1. 就是優於法的充電假期：

入職即享按比例 7 天特休，加碼 生日假、週年假，該放鬆時就放鬆，才有力氣繼續衝。
每年還有 40 小時不扣薪病假，身體喊卡就該乖乖休、不硬撐。
婚假 10 天，好好度過甜蜜新婚時光。

2. 彈性工時與混合工作模式：

10:00–10:30 上班，避開人潮不壅擠，精神飽滿剛剛好；18:00–18:30 下班，午休 1 小時由你排，實際工時 7 小時，效率提升，生活工作更平衡。
前端部門自由座位，依團隊需求彈性選擇工作地點並提供設備補助；後援部門固定位：每月 5 天彈性地點；補班日：全員自選地點。換個環境，激發你的無限潛力與靈感！

3. 工作生活平衡：

育兒津貼 - 支援全力衝刺的爸媽，每一位職場家長都不孤軍奮戰。
社團補助 - 運動社、熱音社、桌遊社……總有一款適合你，讓生活多一點熱情，工作更有續航力。

4. 活潑自由的辦公環境：

2024 全新裝修辦公室上線！沒有冰冷 OA 隔板，只有自由流動的創意。
開放式工作區、升降桌、電話亭、隨手一拍就能打卡的牆面，日常美感與功能兼具。
身邊是優秀的創作者、才華橫溢的夥伴，時不時就能來場腦力激盪。

5. 能量隨時隨地補給：

午餐不必每天靈魂拷問「要吃什麼」，PP 健康吧 每週三天上菜，美味又省腦。
零食、泡麵、飲料自己拿，咖啡無限暢飲，不夠的話還有突如其來的下午茶小確幸；還有專業按摩師進駐，壓力 OUT、精神 IN!

6. 健康排第一：

每年 免費健檢、臨場 護理師與醫師進駐，成為你最佳的健康後盾。

7. 支持性團隊文化：

相互支持、真誠互動的夥伴團隊：定期 Team Building 加上節慶派對、尾牙、員工旅遊，儀式感滿滿，感情也越玩越緊密。
說走就走的旅行不是夢：2020–2022 偽出國澎湖、台東、2023釜山海港吃爽爽、2024清邁chill遊，接下來去哪？你來投票！

8. 資訊透明建立信任感團隊：

定期 事業體大會 和 異地會議，公司策略和業務進展等重要訊息一次到位，以溝通建立充滿信任感的團隊。

9. 成長學習不間斷：

學習不是加分項，成長是我們的日常。
公司提供多樣課程與資源，從專業技能到軟實力，讓你和團隊一起升級打怪不間斷。

10. 看得見的未來和發展：

我們不只在意你做了什麼，更關心你想往哪裡走： 定期 360 度回饋、職等發展規劃、1 on 1 面談、晉升與調薪機制，不只描繪你的職涯地圖，也讓努力被看見！