Team and Talent Building 企劃團隊建立:
1. 與管理部門協作,共同定義新媒體內容營銷企劃團隊的服務範疇及運作模式
2. 組織既有人力,定義團隊工作描述、分工及成員招募標準
3. 建立新媒體及內容融合趨勢、Influencer營銷創新模式等趨勢的內部Knowledge update及訓練制度
Solution Development 營銷方案發展:
1. 與管理部門協作,基於所定義出的服務範疇,制定Influencer內容營銷服務方案及定價策略
2. 依據各產業的數位及社群媒體預算佈局,定義目標產業及重點客戶,以及相對應的服務方案
3. 廣告技術及企劃工具評估及合作夥伴建議
資源整合協作:
1. 外部資源策略合作評估及模式建立:包含Influencer/網路創作者關係維護及其他符合內容營銷方案所需要的數據工具等
2. 內部跨部門資源整合:包含內部簽約創作者,以及其他創作者及內容服務的整合
相關連結:
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1. 網路社群FB/IG/Youtube 高度使用者,對網路內容營銷產業具高度熱情。
2. 熟悉在線的各類別創作者網紅KOL List
3. 具備品牌數位行銷企劃能力與相關經驗
4. 具備4年以上網路行銷相關工作經驗
5. 具備網紅行銷,口碑操作/廣告/媒體代理商經驗尤佳
6.四年以上工作經驗佳
◆ 休閒類
1. 部門聚餐:不定期聚餐,吃飯唱歌全都來!下午茶一起團購炸雞排。
2. 公司零食多到滿出來,只怕你不吃。
3. 每兩個月一次公司企業內訓,戶外活動、運動、密室逃脫樣樣來。
4. 每年超歡樂員工旅遊:老闆&夥伴們的大解放,2017長灘島放空曬太陽,2018前進夢幻蘇美島。
5. 內容創作者、網紅時不時現身你身邊,上班驚喜歡樂多。
◆ 請 / 休假、保險制度
1. 休假福利少不了:週休二日、年假、第一年即按比例享有七天特休。
2. 基本保險缺不了:勞保、健保、勞退提繳。
3. 獎金紅利不可少:只要你把客戶、KPI照顧好,獎金領到飽。
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