協助執行長公司經營策略擬定、分析、整合規劃、推動與執行。
各項周邊商品開發、銷售策略制定。
進行商務開拓，執行新事業發展計畫、洽談異業合作機會。
協助專案推動與時程控管。包含但不限於商務開拓，執行新事業發展計畫、洽談異業合作、公司經營...等專案的時程管理、人力資源分配、進度查核與問題回報等，確保專案進度與品質掌控。
協助彙整部門資訊，追蹤、監督各部門工作進度。包含但不限於協調跨專案之間的溝通：提供統一流程及規範，讓不同專案的成員都了解專案進度，協助資源協調和進度監督。
協調各部門主管相關的行政事務。如：跨公司及部門工作協調、主管會議記錄執行追蹤。
主管行程安排，公共關係維護，重要客戶來訪接待。
其它主管交辦事項。
招募相關須知
需求人數約1人，實際工作內容錄取後會依人數調整工作職掌
投遞履歷十天內未獲回信請視為未通過初選，不另行通知。
通過初選後會通知面試，時間為平日下午至晚上，地點為台北市。
三年以上工作經歷，且曾任幕僚、特助、秘書或同等性質工作者，請於投遞履歷時附上或說明同等證明。
（如不符合此條件，亦可於應徵時備註認為自己能夠勝任的原因，使您的履歷讓用人主管更為印象深刻。）
具良好溝通、問題解決及資源整合能力，能有效協調跨部門並推動專案執行。
具備在獨立開發並維護客戶關係的能力。
具備良好的向上管理、當責並細心的能力。
具專案管理及推行能力，按時完成主管指派的專案任務 。
具良好邏輯組織能力，能持續觀察並提出營運流程優化方法。
擅長使用Asana作為控管工作的生產力工具。
具備音樂、影視、娛樂或喜劇產業經驗與人脈者佳。
關注國內外喜劇產業脈動。
近五年任職於超商、其他零售業工作者。
具備場館管理與經營經驗。
具備經營品牌的線上或線下社群經驗。
具備數據分析、資料視覺化經驗。（可附上作品集）
喜歡挑戰與變化者佳。
10:00~10:30；19:00~19:30 彈性上下班。
多放一天，每月最後一個週五放假。
不補班：就是不用補班。
到職一年以上即享生日假一天。
每年員工一次身體健康檢查。
每季提供部門聚餐補助。
每月福委會提供滿滿的辦公室零食。
每季聚集壽星一起吃蛋糕慶祝，補助餐費。
每年度編列部門進修補助。
到職第一天即可使用的電腦補助。
薩泰爾自架平台的所有串流內容免費看。
