人資暨營運經理

HR
A. 績效管理：年度績效考核、獎金及懲處機制訂定，升遷及調薪條件，員工績效不彰之解決方法
B. 招募管理／執行日常招募業務：徵才計畫擬定、招募職缺資訊確認、面試時程及辦法訂定、聯繫面試者、招募平台維護
C. 考勤管理：出缺勤核准、加班及缺席情況異常回報、加班情況報表分析、休假到期管理
D. 到職 / 離職管理
E. 人事管理（人力資源相關議題）：補助辦法管理、公司兼職、承攬、委任需求管理

營運
A. 營運維護：員工健檢安排、名片統計製作、工作規則手冊更新、工作規則優化及檔案管理
B. 支援公司其他專案
C. 營運發展所需之職務協助，包含但不限於財務、會計、股務、行政、票務、總務、法務與利害關係人管理支援等

1. 熟稔勞基法及其他人事相關法令
2. 了解市場發展趨勢，並提出相應之建議。
3. 有考勤管理、績效制度建立優化、薪資計算一年以上經驗
4. 具有招募遴選、面試一年以上經驗
5. 熱愛且擅長與人溝通，包含對內與對外
6. 認同本公司企業文化，且在過去工作經驗已實踐

1. 曾在影視娛樂產業任職，包含且不限於電影、電視、音樂、戲劇各職務
2. 熟悉國內外喜劇內容，對內容產業具有熱忱
3. 曾參與並協助現場演出或活動舉辦
4. 有社群經營經驗
5. 海外簽證辦理經驗

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

• 10:00~10:30；19:00~19:30 彈性上下班。
• 多放一天，每月最後一個週五放假。
• 不補班：就是不用補班。
• 到職一年以上即享生日假一天。
• 每年員工一次身體健康檢查。
• 每季提供部門聚餐補助。
• 每月福委會提供滿滿的辦公室零食。
• 每月聚集壽星一起吃蛋糕慶祝，補助餐費。
• 每年度編列部門進修補助。
• 到職第一天即可使用的電腦補助。
• 薩泰爾自架平台的所有串流內容免費看。