工作內容

Simpany 簡單開公司的使命,是透過提供專業、數位化且貼心的服務,協助新創團隊讓「開公司」變得更簡單!

  • 用簡單易懂的方式,讓創業者能夠獲取公司重要的資訊及稅務觀念
  • 解決客戶的稅務問題、協助處理發票及單據
  • 讓這些在一般人眼中有點嚴 (ㄨˊ) 肅 (ㄌㄧㄠˊ) 又非做不可的事有效率地進行,並發掘其價值
  • 透過自行開發的小工具,協助創業者取得公司的財務數據,輔助經營者做決策
  • 從一開始就知道要注意什麼事情,減少未來的麻煩
  • 幫助創業者花更少的時間在行政事務、花更多時間打造他們的事業、為這個世界帶來獨特的價值!
  • 更多關於 Simpany 會計數位化的冒險之旅

  
  
★《關於 Simpany 簡單開公司》
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全台灣有 140 萬個中小企業,新設立的公司每年多達 4 萬家,而在公司成立以及後續的服務上,目前絕大部份是線下的服務。我們發現這個領域仍有大量可以數位化的空間,相信適當地導入線上工具與技術,可以作為熟悉網路使用的創業者最堅強的後盾,提升體驗,帶給使用者更多的便利。(為什麼我們叫做 Simpany 心朋?請參考:Simpany 簡單開公司:Logo 的故事

  • 團隊成員
    • 我們都是創業者,我們提供服務、開發實用的工具給創業者使用!
    • 我們的團隊年輕、平約年齡約 30 歲,分別有不同擅長的領域,包括網創技術背景的 Brooky (EZTABLE 共同創辦人)、擅長育成與跨域整合的端容(Changee共同工作空間 與 Changee串串的共同創辦人),以及與財務專業的 30 年經驗會計師。
  • 在 Simpany 工作是什麼感覺?

 

★《對加入夥伴的期待》
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  • 有話好說
    • 重視團隊關係,相信要可以工作得開心、高效率,必須彼此信任
    • 有話要講出來,不要悶在心裏,講出來才有溝通解決的機會
    • 不同的看法可以直說、但也互相尊重彼此,有話好說
  • 喜歡解決問題多於坐著抱怨
    • 他們是那些傾向打開電腦、或是拿起電話、或是跳上交通工具,動手去解決問題的人
    • 他們不是那些只會告訴你全世界還有哪一塊問題的人
  • 高度彈性、高度自律
    • 這裡沒有固定的上下班時間,成員目前也分佈不同城市
    • 成員可能會有不同的作息、家庭或休閒生活
    • 期待成員自行設定工作進度,並於自己設定的時間確實完成
  • 組織扁平
    • 專注解決問題,任何人可以指派任務給你, 你也可以指派任務給任何人!
    • 需要任何協助請直接尋求適合的團隊成員協助,不用管他的職位或職稱
  • 充分溝通
    • 擅長使用不同協作工具,紀錄想法、安排進度
    • 團隊大量使用雲端溝通、協作工具,例如:Asana、Slack、Google docs、Github、Figma、Whimsical
  • 樂於分享
    • 熱衷學習新知、樂於分享 :D
    • 除了自己進步,也幫助團隊成員進步

 
 
Responsibilities
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  • 與團隊成員一起開發新產品或優化既有產品,為使用者創造更好的體驗
  • 開發重複利用的模組化元件
  • 確保產品功能可以在不同裝置上正常運作
  • 優化網站速度、效能
  • 強化網站 SEO
  • 優化既有的程式架構和工作流程
  • 透過 code review ,協助自己以及團隊成員成長

條件要求

  • 有過 3 年以上的前端開發經驗,對 HTML / CSS / JavaScript 有扎實的理解
  • 有過 2 年 以上 Vue.js 開發經驗
  • 有 API 串接的經驗,可與設計師、工程師協作開發出需要的網頁功能與畫面
  • 熟悉 Git 版本控制
  • 享受跟其他成員一起解決問題的過程,而不只是接票、解票
  • 可以用最新最潮的技術開發,也能跟舊系統和平共處,一步步將舊系統提升
  • 除了完成所需要的功能,也注重好閱讀、好維護、好測試的程式。覺得這些特質在寫程式的過程中跟呼吸一樣自然,而不是「等有空再做的事」
  • 喜歡寫程式 ,覺得透過簡單易用的使用者介面去解決生活的難題是一件很酷的事

Bonus

  • 有自動化測試經驗
  • 可以看懂一小部份 PHP

遠端型態

完全遠端面試

因應疫情,此職缺面試流程採線上面談,無實體會談

部分遠端工作

因應疫情目前 Simpany 預計以全遠端工作的方式至九月底,並可能視疫情狀況延長遠端辦公的時間。疫情緩和後仍需進辦公室工作,但可與主管討論遠端工作的天數(目前大多數同事是一個月 2 天)

公司福利

  • 快速學習與成長
    • 和一群有熱情、喜歡自我挑戰(ㄗ ˋ ㄋㄩㄝ ˋ)的夥伴一起工作
    • 工作相關書籍、講座補助
  • 請假天數、特休假優於勞基法
  • 每月 2 天遠端工作日
  • 績效獎金
  • 半年一次績效評估(ㄊㄧㄠˊ ㄒㄧㄣ )
  • 半年一次獲利分配(年中獎金與年終獎金)
  • 隨時補充正能量
    • 自動冒出的零食跟飲料
    • 完成重要里程碑的慶功豆花
  • 認真工作認真玩
    • 每個月員工聚餐
    • 每個禮拜 all-hands meeting 由公司招待午餐
  • 身體健康超重要
    • 高級健檢補助 / 運動補助
    • 坐久不會腰酸背痛的人體工學椅
  • 照顧員工退休生活 
    • 優於勞基法規定
    • 除了法定 6% 以外、額外再提撥最高 5% 唷!

薪資範圍

NT$ 840,000 - 1,200,000 (年薪)

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