【人才培育中心】產品經理

擁有技能的青年,就是改變社會的力量來源。

工作內容

在經過組織重組以及營運模式調整,Skills for U要再次對外招募管理職,在這裡你會帶領2-4人的團隊,主要負責提案、管理與執行人才培育專案,並將經驗整合為組織的服務方案,驗證市場需求。如果你有豐富的專案管理經驗,對高職產學合作及商業模式重塑有極高興趣的話,歡迎加入我們:)
 

【工作內容】

  1. 研究企業影響力報告、分析產業發展趨勢、教育政策趨勢。
  2. 人才培育專案之合作提案、專案管理與執行、社會影響力追蹤。
  3. 合作企業及合作學校的開發與維繫。
  4. 發展組織服務方案,並驗證市場需求。
  5. 其他主管交辦事項。

【專案範例】

  1. Skills for U|KEEP WALKING 夢想資助學院
  2. Skills for U|IBM SkillsBuild
  3. Skills for U|噪動-技職社會責任行動
  4. Skills for U|美感技職培力計畫

條件要求

【必備條件】

  1. 具備5年以上專案規劃、管理與執行之經驗,熟悉政府標案/補助流程。
  2. 具備5年以上客戶關係開發與維繫之經驗。
  3. 具備產業、教育及其他社會議題分析與論述能力。
  4. 主動積極,邏輯與分析能力強,並具良好跨部門溝通及協調能力。
  5. 能夠針對業主回饋及時調整組織提供的服務策略。
  6. 具備良好英文能力,可向國內外單位進行活動企劃提案與日常聯繫。
  7. 善用各式社群,針對專案之利害關係人進行工作目標之推動,關係開發與維繫。

遠端型態

部分遠端面試

人資聊聊遠端進行,執行長面試需進辦公室

部分遠端工作

每週有一天可遠端工作

加分條件

【加分條件】

  1. 具備一年以上團隊管理經驗。
  2. 具備商業分析能力與經驗。
  3. 熟悉目標管理工具(KPI、OKR、OGSM等)。
  4. 具備汽車駕照且可以真的上路。

【面試流程】
第一關:履歷書審
第二關:HR面試
第三關:執行長及團隊夥伴面試

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

  • 依表現提供年終、績效優良獎金
  • 提供優於政府規範的有薪假,搭配國定假日,讓夥伴能有九天連假好好休息
  • 舉辦共識培訓營,凝聚夥伴關係、培養夥伴之間的合作默契
  • 定期邀請領域專家、KOL或NPO夥伴分享
  • 定期的優質活動參與、物資福利提供
  • 尾牙、月會聚餐不可少

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)