人力資源專員

【工作內容】

1. 人才招募與任用制度建立 — 參與整體招募流程設計，從需求分析、招募管道運用、面試安排到錄用決策，協助打造精準又高效的招募體系。

2. 教育訓練與職涯發展規劃 — 規劃並執行新人訓練與年度在職培訓課程，協助同仁培養專業能力與發展潛能。

3. 員工關係與企業文化推動 — 策劃員工活動與福利方案，促進團隊凝聚力與歸屬感。

4. 留才與激勵機制設計 — 參與留才策略及激勵制度的發想與落實，打造高效正向的工作環境。

5. 跨部門協作與內部顧問角色 — 作為人資窗口，協助主管解決人員議題、提供專業建議。

6. 行政庶務支援及主管交辦事項。

7. 其他主管交辦事項。

※ 如果您期待的不只是執行行政流程，而是想讓人資工作真正影響組織成長，我們誠摯邀請您一起加入，成為公司發展的關鍵推手！

【我們希望你具備】

1. 具 1年以上人資相關經驗（招募或教育訓練）。

2. 對「人才培育」與「組織發展」有熱情，能主動提出優化建議。

3. 擅於傾聽與溝通，能從人性與制度面協助團隊成長。

4. 具備細心、觀察力與執行力，能獨立完成任務。

• 法定規範：該有的法定規範項目不會少，員工權益有保障。
• 工作時間彈性：彈性上下班制度，不用在上下班時間人擠人。
• 生活機能好：台北/台中辦公室附近美食超級多，午休吃飯不煩惱。
• 交通便利：台北辦公室位於松山區光復南路，鄰近捷運與多條公車路線；台中辦公室座落於大墩公益商圈、靠近捷運水安宮站，無論在台北或台中，皆可輕鬆搭乘大眾運輸前往。

• 績效調薪：依據工作表現進行年度調薪，讓您的薪資與成就節節高升。
• 年終獎金：不僅是辛勤工作的回報，也感謝您這一年為公司付出的努力。
• 三節禮金：節日不只吃粽子、吃月餅，還有點公司的小心意。
• 業績獎金：業務部門提供優渥的獎金，做伙發大財。

• 鼓勵多方學習：定期安排教育訓練，也補助員工進修相關專業課程，更多知識技能Up!
• Google 認證考取獎勵：提供員工考取Google 證照獎金，為自己專業的知識技能再加分。
• 升遷晉升：完善的制度，鼓勵員工晉升專業職或管理職，帶領大家一起成長。

• 生日假：壽星最大! 生日當月享有一天的生日假期。
• 補班日：彈性放假無須補班，給你補班小確幸。
• Happy Hour ：每月舉辦聚餐活動，一起為當月壽星慶生，Happy! Happy! Happy!
• 在家上班：每月一天居家工作日，無須通勤起床即上班!
• 電腦補助：成為正式夥伴後，每半年發放一次電腦補助金。
• 員工體檢：關懷員工身體健康，每兩年提供員工健康檢查一次。
• 員工旅遊補助：定期舉辦員工旅遊，大夥們一同放鬆身心，看美景吃美食。