我們相信陽光伏特家的每位夥伴，都是公司最重要的資產。因此，相較於傳統的人力"資源"，我們更喜歡稱為人力"資產"，也相信替每位夥伴安排適合的角色，不僅可以幫助公司加速茁壯，也能幫助每位夥伴創造職涯亮點、發揮潛力。
陽光伏特家崇尚包容、開放的組織文化，尊重每位夥伴的多元想法，也深知人才的價值，來自於能夠真實回饋的企業文化。伴隨永續趨勢蓬勃發展，公司營運規模倍速成長，我們需要有更多夥伴的幫助，一起迎接挑戰、創造更大的團隊成就。
1. 協助公司制度優化、維護及推行
2. 新人報到離職等行政管理作業
3. 人力資源相關文件之更新與管理
4. 雇主品牌行銷推動任務
5. 開發並透過多樣化渠道，招募最適合的人才
6. 教育訓練規劃與執行
7. 公司員工關係活動 (尾牙、員旅、會議、每月分享會...等)辦理
8. 其他主管交辦事項
1. 熟悉勞動法規，具備制度規章修訂經驗者佳
2. 你需要協助建立起公司內的人資體系，所以我們希望你對於人資規劃有相關的經驗，並認同人力就是資產的理念。如果你完全沒有經驗也可以，但請證明你對於這份工作的熱情
3. 我們是腦力密集的產業，你需要有問題解決以及自主思考的能力。你並非只是聽命行事，你的思緒必須清晰有條理，遇到問題後可以進行分析並主動討論解決方案
4. 溝通是你的日常，你有自己的想法，並且願意與團隊以及管理者主動溝通。你也會是對外招募的主要窗口，所以除了溝通能力之外，你也會有一定的文字能力
【基本福利】
－優於勞基法的各種福利假期
－員工健康很重要！每年一次健康檢查補助
－學習經費補助，學習資源豐富
【友善職場環境】
－舒適明亮的上班工作空間，開放式的環境方便大家溝通交流
－不定期員工聚餐，有個理由就能聚一下
－開啟你隨時Remote靜一靜的權利
－提供咖啡無限暢飲、餅乾零食吃到飽！
