工作內容

陽光伏特家是台灣第一個也是目前規模最大的全民電廠平台(太陽能電廠),同時,我們也是台灣第一間取得再生能源售電業執照的能源業者。協助國內大、中、小型企業取得綠電,進而迎接國內外淨零減碳浪潮,讓台灣企業在世界舞台更有競爭力。

陽光伏特家擁有全民電廠(B2C)與綠電交易(B2B)兩大事業體。作為台灣產業的先驅,我們致力於創造一個永續的未來。我們的組織結構扁平,鼓勵開放透明的溝通,並且重視每一位夥伴的發展。

員工關係與規章專家負責公司內部員工關係的管理與法規、SOP 制度的建立與優化,涵蓋入職流程管理、福利與保留政策制定、法令遵循、文化傳遞及相關規章制度的設計與推動,確保員工關係順暢並促進良好的公司文化。

【主要職責】
1. 入職流程管理與員工培訓
◆設計並優化入職流程,確保新員工順利融入公司文化
◆負責制定新員工入職培訓計劃,涵蓋企業文化、政策與流程
◆組織與推動跨部門協作,建立高效的組織團隊支持機制

2. 福利與保留管理
◆協助制定並執行公司福利政策,涵蓋員工健康、補助、津貼等方面
◆提出員工保留計劃,分析員工流動率並提出改進建議
◆處理員工問題,提供建設性的解決方案以改善員工滿意度

3. SOP 與制度建立
◆負責公司內部 SOP 的設計與制度流程優化,確保各項業務標準化
◆制定與推廣與員工相關的政策與流程,確保業務運營合法合規
◆提供制度相關的培訓與指導,確保員工能夠準確理解與遵循

4. 法令遵循與內部稽核
◆負責監控並確保公司 HR 相關業務遵循當地法規與勞動法
◆組織內部稽核與法規遵循檢查,提供改善報告並跟進執行情況

5. 公司文化推廣與員工關係管理
◆統籌並推動公司文化活動與內部溝通機制
◆負責月會與定期活動的組織與執行,促進員工間的溝通與合作
◆跟進試用期員工表現,提供相關的回饋與指導,提升員工融入度

條件要求

【需求條件】
◆2 年以上人力資源相關經驗,熟悉法規、SOP 設計與員工關係管理者優先

【技能要求】:
◆熟悉當地勞動法規與 HR 政策流程
◆具備出色的 SOP 設計與流程優化能力
◆良好的溝通協調能力與跨部門協作能力
◆熟練操作 Office 軟體,具備良好的文檔編寫與整理能力

【個人素質】:
◆優秀的問題分析與解決能力
◆具備高度的責任心與細節意識
◆善於激勵團隊,推動積極的企業文化


【你將在這裡獲得】
1. 發揮創意的空間:
我們尊重你的專業與洞察,期待你能透過前線的觀察,為公司提出更好的建議。

2. 持續成長的機會:
在陽光伏特家,你不是一個只需完成任務的員工,我們重視你的想法並賦予你成長的舞台。

3. 扁平透明的團隊文化:
在這裡,你的聲音會被聽見,我們相信好的想法來自每一位成員的參與!

如果你是個喜歡挑戰、享受解決問題過程,並想要在舞台上大展身手的人,那麼陽光伏特家期待你的加入!

遠端型態

部分遠端工作

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

【基本福利】
-一入職即享10天特休福利假。讓我們一起work hard,play hard!
-員工健康很重要!每年健康檢查補助
-一同學習、共同成長,學習津貼,幫你點滿技能

【友善職場環境】
-舒適明亮的上班工作空間,開放式的環境方便大家溝通交流
-便利的上班地點,MRT南港站,三鐵共構超方便
-不定期員工聚餐
-提供咖啡無限暢飲、餅乾零食吃到飽

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)