【職位概要】
招募暨雇主品牌專員將負責協助公司的人才招募任務，同時協助建立和推廣公司的雇主品牌形象。此職位需要一名充滿創意並且具備強大溝通能力的專業夥伴，能夠吸引高素質人才加入公司並提升公司的雇主品牌認知度。
【主要職責】
1. 人才招募:
- 制定並執行全方位的招募策略，確保公司吸引並留住優秀人才。
- 管理和優化招聘流程，從職位發布到候選人篩選及面試安排。
- 建立和維護人才儲備，主動尋找並聯繫潛在候選人。
參與校園招聘、職業博覽會和其他人才引進活動。
2. 雇主品牌管理:
- 協助制定並實施雇主品牌策略，提升公司在市場中的品牌形象。
- 在社交媒體、職業網站及其他平台上推廣公司的雇主品牌，吸引潛在求職者。
- 與行銷部門合作，策劃和執行相關的品牌宣傳活動。
- 進行雇主品牌的市場研究和競爭分析，識別提升公司品牌知名度的機會。
3. 數據分析與報告:
- 分析招聘數據，提供定期報告以評估招募活動的效果。
- 根據數據分析結果，提出改進建議，優化招聘流程和雇主品牌策略。
4. 內部溝通與協作:
- 與部門經理及團隊密切合作，了解各部門的人才需求，並提供相關的支持。
- 協助制定和推動員工敬業度和滿意度提升計劃。
- 促進公司內部文化建設，提升員工對公司品牌的認同感。
【任職資格】
工作經驗:
- 至少2年以上人力資源、招募、或品牌推廣相關工作經驗。
技能要求:
- 熟悉各種招募管道和工具，具備出色的候選人尋找和篩選能力。
- 優秀的書面和口頭溝通能力，能夠發想吸引人的招聘材料和品牌內容。
- 數據分析能力，能夠從數據中獲取洞察並提出改進建議。
- 良好的團隊合作精神，能與不同部門的同事密切協作。
【基本福利】
－優於勞基法的各種福利假期
－員工健康很重要！每年一次健康檢查補助
－學習經費補助，學習資源豐富
【友善職場環境】
－舒適明亮的上班工作空間，開放式的環境方便大家溝通交流
－不定期員工聚餐，有個理由就能聚一下
－開啟你隨時Remote靜一靜的權利
－提供咖啡無限暢飲、餅乾零食吃到飽！
