[ #工作內容 ]
具有品牌經營思維,透過數位內容、數位頻道、公關邀請、活動策劃等多重工具的運用,為品牌建構完整且持續的行銷策略。整體目標有兩大重點,你將面對驚喜製造這個品牌,並維持專案 ── 如微醺大飯店二 ── 在曝光、口碑、購買上的推進。
驚喜製造會往哪裡前進,與每一位加入團隊的人息息相關。我們正在尋找有至少兩年工作經驗的人,以下是你可能會需要負責的項目,具備四取二之經驗即可投遞履歷:
• #策略思維
如何設定目標、如何達成目標?如何設定溝通框架、為何如此設定?如何找出問題、如何解決問題?如何排列工具、為何這樣組合行銷工具?長出策略是第一步,而策略所牽涉的思考內容又特別重要,它將帶領整體行銷的跟進方向。如果你曾經負責過類似內容,歡迎投遞履歷。你將與驚喜製造團隊及行銷團隊高度共事。
• #社群管理與經營
以每兩週為單位,制定社群經營策略並實際經營。基本平台包含 Facebook、Instagram,職務內容包含策略規劃、內容設計與撰寫、私訊回覆、社群經營分析。你會與平面設計師合作。
• #公關邀請與關係經營
以每季、每月為單位,制定公關邀請策略,並實際操作。職務內容包含整體策略規劃、潛在邀請名單搜集、邀約並接待。對象有很多種可能,但終歸你的策略為何、為何而邀。
• #異業合作
以每季、每月為單位,制定可跨界合作、互相導流、互惠多方的合作策略。你將與營運團隊、行銷團隊、現場團隊合作。
[ #其他 ]
|工作年資|希望至少兩年,至多不限,無經驗者想試也歡迎
|學歷需求|出過社會看工作經驗、若為無經驗者相關科系尤佳
|薪資規劃|面議
|到職時間|面議,預計一月
[ #能力需求 ]
☛ 先講講「硬需求」,在工作能力與工作習慣上的那一面:
• #經驗與背景:具備策略思維、社群經營、公關邀請、異業合作、活動企劃暨執行經驗,又將以有策略思維、行銷經驗或公關操作經驗者為優先。如果你僅具備部分經驗也歡迎,又或者若你不具備相關經驗但還是想試一試也相當歡迎。
• #策略與執行:具備策略思考能力,如釐清困難點、產品分析、抓出亮點、拉出對應策略,並具備將其落實之執行力。舉例:在有限的預算內,找出好的行銷工具組合並擬定、執行相關內容;抑或者規劃出並執行吸引人再次回流的策略。
• #管理與合作:需具有時間管理能力、事情優先序排列能力、邏輯能力、團隊合作能力、獨自作業能力、自我管理能力 ── 這些需求為什麼重要呢?因為你不僅是執行者,你也會是位策略者,你將對品牌經營負責,你必須有能力解決問題,並讓職務內的事項順利推進。
• #表達與溝通:人際溝通、口語、文字及畫面表達能力也相當重要,如能夠清楚闡述並分析需求,提出適切具體的建議,也能落筆出對味的文案。會溝通到的對象包含現場團隊、設計師、行銷、消費者等。
• #自我要求很重要,抗壓性、正面思考、自我學習能力等同理。
☛ 再講講「軟需求」,你身為一位人類的那一面:
• #喜歡觀察人類,比如人類如何生活、如何難過、如何開心、如何調情、如何享樂、如何炫耀、如何謙虛、如何痛苦、如何掙扎、如何相愛、如何死亡。
• #在無聊中找有聊,在重複中發現新事物。生活中的重複無法避免,我們總得起床、吃飯、睡覺,甚至在移動上也大概都是那幾條路線。在那些固定之中,你會如何享受既有、如何創造變奏呢?
• #想像力也挺重要,舉個例子,比如能盯著一杯水,為它撰寫八種與人共鳴的故事。你可能在想「一杯水而已,哪來的故事」,但其實它放在哪、為何被放在那、被誰放在那、給誰喝、誰喝過都是故事。
• #對於畫面的敏感度也重要。哪些畫面讓人覺得好奇、覺得幽默、覺得好笑、覺得有趣、覺得非來不可、覺得回味無窮、覺得不得不愛?當種種情境在你眼前上演,你的快門又會面向哪一邊呢?
[ #加分項目 ]
• #曾參與品牌操作,請附上你的作品集 / 案例說明。
• #良好的語言能力,英文 TOEIC 750 以上尤佳。
• 具備 #廣告投放策略與執行能力,對於 Facebook Business 後台、Google Analytics、Google Ads 有基本認識,並能根據操作結果,進一步分析可優化、可精進之處。
• 具備 #基本平面排版能力,不需要超級會使用 illustrator 與 photoshop,但擁有基本技能,且能自行完成簡易的貼文設計。
• 擁有 #顧客關係管理 經驗,建立與顧客間的溝通默契,成為那種不論是時常聯絡或偶爾聯絡都能互相關心的好朋友。
身為驚喜一員,你值得擁有
認真做事之餘,也要用力玩耍