專案管理領頭羊plus

［ #職務需求 ］

大方向：
「即將進行的專案台灣可能沒有成功案例。」

「儘管不容易，但值得嘗試。」

上述對話是團隊生活的日常

我們期許夥伴兼顧創造力與執行力，能執行腦中天馬行空的畫面，並有持續優化讓體驗更好的韌性

關於體驗：

•構思體驗的各種環節：核心、流程、細節等

•規劃規模：針對已經存在的計畫，以年度、季度、每月為延伸發想企劃。ex:《WHEE!下來玩》

•執行原則：盡一切可能完成腦中想像的畫面，當然會考量有限資源與時間或是其他限制

•執行辦法：包括但不限於洽談各類合作單位、來回報價處理合約、安排時程盯進度等

•考量參數：時程、機會成本、效率、團隊士氣、成果等

•蒐集資料，協助調研 ，製作簡報等

關於專案管理：

•構思專案上的各種環節：時程、預算、尋找資源、各種聯繫等

•執行上述所有內容，可以倚賴工具優化效率，妥善團隊分工避免疏漏等

•專案剛開啟之時，會有很大部分要在現場親力親為優化流程等

•偶爾發生的危機處理 you know

•通常會很多工，也有很多機會要協助其他部門或外部單位

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相信對於這個職位，有工作經驗的夥伴會知道有很多東西沒有寫出來，我們就不一一列舉。

任何偉大的創意都來自於更偉大的執行力，我們讓客人感受到驚喜的背後，有非常多的努力與痛苦，

這個職位就是幹這件事情。

［ #其他 ]

︎｜背景需求｜廣告企劃、公關企劃、行銷企劃、專案管理等

︎｜工作年資｜2年

︎｜薪資規劃｜面議

︎｜到職時間｜預計三月

［ #能力需求 ］

•具備專案企劃能力，可以釐清目標、框架、執行辦法，從中完成讓人笑呵呵的好玩體驗

•具備專案管理能力，知道如何控管時程、控管預算、因應各種變化保持彈性然後很會喬事情

•具備團隊溝通經驗，知道如何凝聚向心力與分工任務

•具備危機處理能力，能應對各種類型的難題，甚至是各種類型的客人

•樂於吸收新資訊，掌握市場動態

•善用工具，協助自己和團隊輕輕鬆鬆

•可以跟各種領域的外部單位溝通合作

•能找到問題、解決問題、持續優化流程

•你喜歡我們在做的事情，你喜歡帶給別人快樂

身為驚喜一員，你值得擁有

• 勞基法規定之法定項目，包含勞健保、周休二日、生理假等。
• 驚喜製造專案體驗票券。
• 季度獎金：每季只要達成季度目標，即依一定比例分配獎金。
• 咖啡因免費補給：在辦公室隨時都能來一杯香醇的咖啡，不只你一個人酗咖啡。
   

認真做事之餘，也要用力玩耍

• 不定期聚餐，如同驚喜一般的出現。
• 不定期考察出遊，任何的出遊都要包裝個考察之名。